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Claustro
Profesores Invitados
Santiago Álvarez De Mon Pan De Soraluce
Cargos Actuales:
- Profesor Ordinario de Dirección de Personas en las Organizaciones. Actualmente dirige el Executive MBA (IESE - Madrid).
- Consultor de empresas en temas de alta dirección. Entre otras empresas: La Caixa, Telefónica, Amena, BBVA, GlaxoSmithkline, Mapfre, Red Eléctrica de España, Elecnor, Endesa, Sara Lee, Alcampo, Roche, Grupo Lar, Dräguer Medical, Sony, Basf, Barclays, Interdeco, Ormazábal, Edival.
- Profesor visitante en: China European Intenational Business School (Shanghai) – CEIBS; Instituto Panamericano de la Alta Dirección (México) – IPADE; Instituto de Alta Dirección Empresarial (Colombia) – INALDE; Escuela de Dirección (Perú); Instituto de Desarrollo Empresarial (Ecuador) – IDE; Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo (Uruguay) – IEEM; Las Business School (Nigeria) – LBS.
- Miembro del Consejo Asesor de la Editorial Ariel.
- Miembro de la International Leadership Academy (ILA) (EEUU).
Cargos Anteriores:
- Como directivo ha trabajado en dos multinacionales Bank of América y el grupo francés Promodés (Continente).
Curriculum Académico:
- Licenciado en Derecho, Universidad Complutense de Madrid CEU.
- Máster en Economía y Dirección de Empresas. Instituto de Estudios Superiores de la Empresa IESE, Universidad de Navarra, Barcelona - España.
- Doctor en Sociología y Ciencias Políticas, Universidad Pontificia de Salamanca.
Publicaciones:
Entre otros se destacan:
- “Desde la adversidad: Liderazgo, cuestión de carácter”, Ed. Prentice Hall. Abril 2003.
- “El mito del líder. Profesionales, ciudadanos, personas, la sociedad alternativa”. 1a edición por PriceWaterhouseCoopers. Marzo 2000 y 2a edición revisada por Prentice Hall-PriceWaterhouseCoopers. Abril 2001.
- “La empresa humanista y competitiva”. Ediciones Deusto. Marzo, 1998
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Visión Generalista y Humanista
/ Contenidos
"El INALDE representa una de las experiencias académicas
y personales que se pueden tener durante la vida profesional. Promueve
un proceso de formación que genera un cambio profundo en la forma
de ver la dirección de las empresas gracias a su enfoque integral,
humanista y a la Método del Caso, que sin duda es el laboratorio
más adecuado para la formación gerencial"
Luis Felipe Salom
Vicepresidente de Logística
Grupo Empresarial Bavaria |
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