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El Método del Caso
¿Cómo Participar en el Método del Caso?
 La
participación en el método está claramente diferenciada
en dos fases, la preparación y la sesión. La preparación
de un caso a su vez tiene dos momentos que son la preparación individual
y la discusión del caso en un grupo pequeño.
- Análisis y preparación individual de los casos empresariales.
- Discusión en pequeños grupos interdisciplinarios guiados
por el director de equipo
- Sesión general con el profesor de área y todo el grupo
de participantes
Las sesiones y su principal instrumento pedagógico, el método
del caso, son complementadas con material científico, lecturas,
notas técnicas, discusiones, presentaciones, conferencias, ejercicios
de simulación y actividades Indoor y Outdoor,
que proporcionan una experiencia profesional integral.
Trabajo en equipo
En la empresa moderna es común observar equipos humanos heterogéneos
conformados por personas con distinta formación académica
y trayectoria profesional. En el seno de estos equipos, basados en una
serie de criterios, se definen objetivos y estrategias y se asignan responsabilidades
y funciones a cada uno de sus miembros, a fin de que el resultado final
de ese esfuerzo colectivo exceda la suma de las aportaciones individuales.
Consciente de las necesidades de la comunidad empresarial, el método
pedagógico del INALDE, a lo largo de sus dos años de duración,
incluye reuniones semanales en grupos reducidos, con el acompañamiento
de un director de equipo profesional que orienta las discusiones y el
proceso de formación integral y personalizado de los participantes.
En las sesiones de equipo, que se desarrollan en el INALDE, los estudiantes
analizan las situaciones empresariales presentadas en los casos a través
del análisis y contraste de argumentos. Se descubren así
puntos de vista y experiencias muy distintas, como corresponde a la variedad
de procedencias de los participantes.
De este modo, los alumnos mejoran su capacidad de trabajar en equipo,
potenciando sus capacidades individuales de comunicación, hablar
en público, escuchar a los demás, organización y
análisis, siendo animados a mejorar sus puntos débiles y
a potenciar sus fortalezas. Se fomenta la amistad y el compañerismo
propio del trabajo en equipo. Las amistades que se desarrollan mediante
estas experiencias son la base de futuras y fructíferas relaciones
profesionales y sociales.
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Semana Internacional
“El INALDE me enseño, que una empresa debe ser concebida
para generar valor “siempre” en el tiempo y que los gerentes
tenemos esa misión y que para ello debemos construir una verdadera
estructura organizacional con estrategias, responsabilidad y sobretodo
pensamiento de largo plazo. Creo, sinceramente que gracias a esta enseñanza,
la crisis de Parmalat internacional nos encontró y cualquier otra
crisis siempre nos encontrará en una situación privilegiada
para enfrentarlas y poder seguir adelante”.
Luis Guilherme Ribeiro de Guzmao Director General Parmalat Colombia
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