| |
 |
Claustro
Profesores Invitados
Santiago Álvarez De Mon Pan De Soraluce
Cargos Actuales:
- Profesor Ordinario de Dirección de Personas en las Organizaciones. Actualmente dirige el Executive MBA (IESE - Madrid).
- Consultor de empresas en temas de alta dirección. Entre otras empresas: La Caixa, Telefónica, Amena, BBVA, GlaxoSmithkline, Mapfre, Red Eléctrica de España, Elecnor, Endesa, Sara Lee, Alcampo, Roche, Grupo Lar, Dräguer Medical, Sony, Basf, Barclays, Interdeco, Ormazábal, Edival.
- Profesor visitante en: China European Intenational Business School (Shanghai) – CEIBS; Instituto Panamericano de la Alta Dirección (México) – IPADE; Instituto de Alta Dirección Empresarial (Colombia) – INALDE; Escuela de Dirección (Perú); Instituto de Desarrollo Empresarial (Ecuador) – IDE; Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo (Uruguay) – IEEM; Las Business School (Nigeria) – LBS.
- Miembro del Consejo Asesor de la Editorial Ariel.
- Miembro de la International Leadership Academy (ILA) (EEUU).
Cargos Anteriores:
- Como directivo ha trabajado en dos multinacionales Bank of América y el grupo francés Promodés (Continente).
Curriculum Académico:
- Licenciado en Derecho, Universidad Complutense de Madrid CEU.
- Máster en Economía y Dirección de Empresas. Instituto de Estudios Superiores de la Empresa IESE, Universidad de Navarra, Barcelona - España.
- Doctor en Sociología y Ciencias Políticas, Universidad Pontificia de Salamanca.
Publicaciones:
Entre otros se destacan:
- “Desde la adversidad: Liderazgo, cuestión de carácter”, Ed. Prentice Hall. Abril 2003.
- “El mito del líder. Profesionales, ciudadanos, personas, la sociedad alternativa”. 1a edición por PriceWaterhouseCoopers. Marzo 2000 y 2a edición revisada por Prentice Hall-PriceWaterhouseCoopers. Abril 2001.
- “La empresa humanista y competitiva”. Ediciones Deusto. Marzo, 1998
|
 |
A generalist and humanist view/content
"INALDE represents one of the academic and personal experiences which one may have in one’s professional life. It promotes a process of formation which generates the changes in one's way of seeing management and business, due to its comprehensive approach composite and humanistic approach, and the Case Method, which without doubt is the most appropriate laboratory for management formation".
Luis Felipe Salom
Vice-President Logistics
Grupo Empresarial Bavaria |
|
