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Actualidad
Eventos
Inicia cohorte 2006-2008 del MBA
 El
viernes 7 de julio dieron inicio las clases de la cohorte 2006-2008 del
Programa de Maestría en Dirección de Empresas, MBA, del
INALDE.
El programa comenzó con un total de 92 participantes confirmados,
que se dividirán en dos secciones. Esto coloca el MBA y la escuela
en un muy importante nivel dentro de todos los programas de este género
en el país.
De acuerdo con el doctor Luis Fernando Jaramillo Carling, Director del
Programa, el grupo es “verdaderamente llamativo por su heterogeneidad
y nivel, lo que nos obliga a todos a prestar más atención,
cuidado y seguimiento de los participantes”.
Inicia Programa In Company de Coca-Cola FEMSA
 El
INALDE dio inicio al programa In Company para Coca-Cola FEMSA, en el cual
participan directivos de las diferentes unidades de negocio de la empresa
en Colombia y que tiene el objetivo de actualizar sus conocimientos y
desarrollar sus competencias en diferentes áreas del negocio.
El programa está conformado por tres módulos: Planeación
Operativa y Seguimiento, Delegación y Desarrollo Profesional, y
Mejora continua e Innovación.
Las sesiones que impartirá el INALDE hacen parte del Programa
de Desarrollo Gerencial desarrollado entre FEMSA de México y el
TEC de Monterrey para las filiales de la empresa en Latinoamérica,
del que la Escuela dictará el 35% en Colombia.
INALDE graduará primera promoción
del MBA
Este sábado 1 de julio se llevará a cabo
la ceremonia de graduación de la primera promoción del Programa
de Maestría en Dirección de Empresas, MBA, y decimoquinta
del Programa Avanzado en Dirección de Empresas, MEDEX.
El grupo de 64 participantes, cuyo presidente es Francisco Rodríguez,
cursó y aprobó el plan de estudios del Programa y cumplió
con los demás requisitos solicitados por la Universidad.
Esta es la primera vez que la Escuela entregará el título
de Maestría a los graduados del programa, después de que
éste recibiera el registro calificado por parte del Ministerio
de Educación Nacional en diciembre de 2005.
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International week
INALDE taught me that a business should be conceived to generate value "always" over time, and that we as managers have that mission, and that in order to succeed in that we should build a proper organizational structure with strategies, responsibilities, and above all long-term thinking. I sincerely believe that thanks to these lessons, the Parmalat crisis placed us - as it would in any other crisis that comes up - in a privileged situation to be able to deal with the problem and carry on with the business.
Luis Guilherme Ribeiro de Guzmao
General Manager
Parmalat Colombia
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