Academic Background - Inalde

Inalde - Busines School - Universidad de la Sabana

Academic Background

10 de junio de 2016

Carta al Profesor Michael Porter

Hace un par de años, estuve revisando los artículos del Profesor Michael Porter relacionados con la responsabilidad social de las empresas, que ha publicado en Harvard Business Review. Después de leerlos todos, de repente, me encontré en una gran confusión. Tras una segunda leída, fue inevitable redactar una carta al Profesor Porter, pidiéndole que me aclarara algunas dudas, las cuales no podía resolver simplemente leyendo sus artículos. A pesar que la carta nunca tuvo respuesta, me gustaría compartir con ustedes mi inquietud: +

20 de mayo de 2016

La Responsabilidad Social Empresarial en tiempos de Catástrofe: lecciones recientes

Publicado en Revista RS Ed. 72 por Charles A. Muller +

1 de abril de 2016

Liderazgo en las empresas: ¿Es usted un buen líder?

Para potencializar las capacidades de los miembros de una organización la forma de liderazgo es un factor relevante que tiene consecuencias directas en la retención de las personas y en sus resultados. +

4 de marzo de 2016

Percepción de bienestar en la organización: un reto generacional

Es claro que las necesidades y aspiraciones varían dependiendo del cohorte generacional al que se pertenece, de esta manera la forma en como las empresas deben fomentar estrategias de atracción, retención y bienestar varían para poder ser responsables con su público interno. +

12 de febrero de 2016

Sustentabilidad VS. Sostenibilidad, ¿existen diferencias?

¿Estamos hablando de dos cosas diferentes al referirnos a desarrollo sostenible y desarrollo sustentable? Creemos que ambos términos están en plena batalla, y nosotros tenemos algunas sugerencias para designar el ganador. +

5 de febrero de 2016

Acciones responsables con el consumidor interno

El secreto del éxito en las acciones responsables de las empresas radica en hacer a sus empleados felices, vinculándolos emocionalmente y generando una percepción positiva de la empresa, desde el desarrollo integral de las personas. +

27 de noviembre de 2015

Lo que esperan los subordinados de los jefes

actualmente, de un jefe no sólo se espera que ayude a cumplir los objetivos organizacionales; ni que, solamente, sea una persona capaz de dirigir a su equipo a metas comunes; sino que, además de lo anterior, sus decisiones sean éticamente correctas y que sus palabras se correspondan con sus hechos. +

2 de octubre de 2015

¿La finalidad de una empresa es crear valor para el accionista?

Hoy compartimos articulo de uno de los Profesores de INALDE Business School que consideramos pertinente. +

28 de agosto de 2015

ISO 26.000 Responsabilidad Social Empresarial

La RSE es un tema que a veces por su naturaleza puede resultar vago y poco preciso, la academia ha luchado constantemente por romper esta vision, y una posible herramienta puede ser la guia ISO 26.000 que otorga una vision tecnificada clasica de esa organizacion. +

14 de agosto de 2015

¿Las Empresas del Estado pueden ser socialmente responsables?

La Responsabilidad Social Empresarial en el sector publico es un tema que amerita discusión, sin embargo, la misma definición jurídica de las mismas puede guiar una respuesta. +

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