La participación en el método está claramente diferenciada en dos fases; la preparación y la sesión. La preparación de un caso, a su vez, tiene dos momentos que son la preparación individual y la discusión del caso en un grupo pequeño.

Análisis y preparación individual de los casos empresariales. Discusión en pequeños grupos interdisciplinarios guiados por el director de equipo.

Sesión general con el profesor de área y todo el grupo de participantes.

Las sesiones y su principal instrumento pedagógico, el Método del Caso, son complementados con material científico, lecturas, notas técnicas, discusiones, presentaciones, conferencias, ejercicios de simulación y actividades indoor y outdoor, que proporcionan una experiencia profesional integral.

Trabajo en equipo

En la empresa moderna es común observar equipos humanos heterogéneos conformados por personas con distinta formación académica y trayectoria profesional. En el seno de estos equipos, basados en una serie de criterios, se definen objetivos y estrategias y se asignan responsabilidades y funciones a cada uno de sus miembros, a fin de que el resultado final de ese esfuerzo colectivo exceda la suma de las aportaciones individuales.

Consciente de las necesidades de la comunidad empresarial, el método pedagógico de INALDE incluye reuniones semanales en grupos reducidos, con el acompañamiento de un director de equipo profesional que orienta las discusiones y el proceso de formación integral y personalizado.

En las sesiones de equipo, participantes analizan las situaciones empresariales presentadas en los casos, a través del contraste de argumentos. Se descubren así puntos de vista y experiencias muy distintas, como corresponde a la variedad de procedencias.

De este modo, ellos mejoran su capacidad de trabajar en equipo, potenciando sus capacidades individuales de comunicación, hablar en público, escuchar a los demás, organización y análisis, siendo animados a mejorar sus puntos débiles y a potenciar sus fortalezas. Así mismo, se fomenta la amistad y el compañerismo propio del trabajo en equipo. Las amistades que se desarrollan durante estas experiencias son la base de futuras y fructíferas relaciones profesionales y sociales.