“El 67% de la decisión de un proceso de selección es percepción, química y empatía”, Christian Guevara, Business Manager de HAYS Colombia.
“La experiencia laboral especializada (56%) y las habilidades blandas (40%) continúan siendo los aspectos más importantes al momento de reclutar”, Ramiro Bado, Director de HAYS Colombia.
“Los profesionales necesitan tener un propósito, convertirse en expertos en el área, trabajar bajo presión y adaptarse al cambio para progresar en el mundo laboral”, Ignacio Gómez, Senior Associate de HAYS Colombia.
¿Qué debemos tener en cuenta según HAYS: Recruiting experts worldwide?
