Ricardo Cuadrado, ingeniero electrónico y Executive MBA de INALDE, ha sido designado como el nuevo vicepresidente comercial de ECTRICOL. Con una trayectoria de 13 años en la multinacional Siemens y experiencia previa como Vicepresidente de Operaciones. Conexión Laboral fue puente para este logro.
Ricardo hoy asume el reto de liderar la estrategia de internacionalización de una empresa colombiana con más de 34 años de trayectoria, reconocida por su liderazgo en el diseño, fabricación y suministro de soluciones eléctricas en media y baja tensión. Con presencia nacional y participación destacada en proyectos de energías renovables. Se posiciona como un actor clave en la transición energética del país, respaldada por certificaciones internacionales y alianzas estratégicas que fortalecen su proyección en mercados globales.
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INALDE: ¿Cómo se dio el proceso que te llevó a asumir este nuevo rol y qué papel jugó la iniciativa de Conexión Laboral en este camino?
Ricardo Cuadrado: Mi motivación principal para iniciar esta búsqueda fue el propósito de alcanzar la gerencia general. Después de mi paso por operaciones, era clave transitar hacia el área comercial para complementar mi perfil directivo. Me acerqué a Conexión Laboral de INALDE porque entendí que la búsqueda en niveles directivos no es tradicional; depende profundamente de los contactos y de entender las necesidades de las organizaciones.
Por medio de Conexión Laboral participe y por fortuna hice ‘clic’ con lo que estoy buscando en mi carrera que es pasar a una vicepresidencia comercial del mundo de energía en el cual me desenvuelvo bastante bien. El proceso fue sumamente ágil: invertí cerca de dos meses en lograr el objetivo, un tiempo muy corto para estos niveles, gracias a que se trataba de un prospecto calificado y segmentado.
INALDE: Para los alumni que aún no conocen los beneficios de Conexión Laboral, ¿qué mensaje les darías?
RC: Yo les diría que hay que confiar. En INALDE tenemos una comunidad privilegiada y selecta que comparte un mismo propósito. Conexión Laboral ayuda a segmentar lo que buscas con lo que realmente hay en el mercado; si uno sale solo, está restringido a su entorno inmediato, pero las empresas que acuden a INALDE ya están afines con el perfil que nosotros tenemos. Es una "mano amiga" dedicada a hacer el vínculo entre el mundo empresarial y el directivo, lo que disminuye significativamente la incertidumbre. INALDE encuentra el ‘match’ entre lo que buscas y lo que el empresariado o las compañías están buscando.
INALDE: En tus primeros meses en este cargo, ¿cuáles son tus prioridades o metas principales?
RC: Lo primero es observar. ECTRICOL es una organización de 34 años con una cultura ya implementada y exitosa. Mi prioridad es entender los factores de éxito y la estrategia actual para alinear las expectativas, que son ambiciosas: la empresa ya es líder en Colombia y ahora busca internacionalizarse en Latinoamérica y Estados Unidos. Mi rol será dar seguimiento al plan establecido, aportando mis contactos y experiencia para lograr un crecimiento que, en términos de números, podría significar duplicar las ventas actuales.
INALDE: ¿Cómo te ha ayudado la formación del Executive MBA para potenciar tus habilidades directivas en este nuevo cargo?
RC: El primer gran aporte es la seguridad. El método de enseñanza de INALDE y las competencias que adquieres te dan la tranquilidad necesaria para enfrentar situaciones diversas; hoy me siento más seguro en la toma de decisiones. Lo segundo es el foco: ahora tengo una mayor capacidad para hacer las renuncias estratégicas necesarias para lograr los objetivos. Además, la formación humana del MBA junto a sus disciplinas y la ayuda de Conexión Laboral han sido fundamentales para liderar a mi equipo, entendiendo el contexto de cada persona para multiplicar el esfuerzo colectivo.
INALDE: ¿Cómo te describes como líder y cuáles son las fortalezas que buscas permear en tu equipo?
RC: Me describo como un líder muy orientado a las personas. He aprendido que en este nivel ya no se trata de mí, sino de mi equipo. Mi principal aporte es la influencia y el ejemplo; busco rodearme de gente técnicamente más sólida que yo para llevar el negocio al siguiente nivel. Hoy me enfoco en acompañar a las personas en sus procesos de toma de decisiones, pues entiendo que el destino de una compañía es la suma de las decisiones que toman sus trabajadores.
Para Ricardo, “la toma de decisiones se convierte en algo fundamental, porque a la final, el destino de una compañía es la suma de las decisiones que ha tomado. Se requiere de un proceso de discernimiento constante que permita a las personas sentirse más seguras en su ejecución diaria”.
Desde su nuevo rol en ECTRICOL, busca aplicar una visión donde “el foco es más el equipo que lo que yo pueda hacer como individuo. La clave es multiplicar el esfuerzo a través del ejemplo, la disciplina y el entendimiento del ser humano para llevarlo al siguiente nivel”, resaltó Ricardo. En Conexión Laboral nos sentimos orgullosos de los logros de nuestros alumni en los que podemos estar presentes.
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