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Nuestros Valores

Transformación

  • Las personas que pasan por INALDE aprecian un proceso de cambio real, permanente y positivo. Esa evolución les permite sentirse profesionales con mejores competencias, pero al mismo tiempo humanos, con más sensibilidad y compromiso.
  • INALDE aporta en la construcción de un directivo que toma decisiones prudentes de alto nivel que puede discernir, juzgar el presente de acuerdo con las circunstancias y actuar de forma consecuente.
  • INALDE facilita el desarrollo integral de sus participantes, personas que mejoran como directivos y como miembros de sus entornos y que se involucran de una manera más decidida con la sociedad.
  • Esa transformación como personas que se amplía a su actividad como directivos, logra un efecto cascada sobre la sociedad. INALDE impulsa la formación de directivos integrales que transforman y mejoran la sociedad.

Trabajo bien hecho

  • En INALDE existe una intención clara de buscar la perfección, que es hacer las cosas con el mayor nivel de exigencia de principio hasta el final sin restringir ningún esfuerzo o recurso por conseguirlo.
  • En INALDE se puede sentir el trabajo en su más alto nivel de esfuerzo y dedicación por la excelencia. Se trata de un equipo al que se le nota su pasión, entusiasmo y fuerza para lograr los objetivos de formación.
  • INALDE evidencia su disciplina de equipo gracias al esmero, orden y puntualidad. Se trata del perfeccionamiento de las personas, que busquen hacer las cosas cada vez mejor.
  • Una atención esmerada a los participantes y el riguroso cuidado en los detalles de cada actividad es un rasgo distintivo de INALDE.
  • Las instalaciones de INALDE son un reflejo de la excelencia y la visión de hacer las cosas en el mayor nivel posible.
  • INALDE consigue que la gente se haga mejor a través de la toma de mejores decisiones, el trabajo y el servicio a los demás

Visión humanista

  • Para INALDE la persona es el centro de la organización lo que permite un enfoque ético integral basado en la persona humana.
  • En INALDE hay un interés genuino por entender las motivaciones de las personas para ayudarlas a desarrollarse de forma integral.
  • En INALDE las personas son reconocidas individualmente, más allá de ser un código, se conoce cada persona y se estudia y gestiona cada caso en particular.
  • Se trata de una comunidad para el desarrollo integral de las personas que buscan mejorar sus capacidades directivas y personales a partir de un concepto que integra competencias duras y blandas, lo que permite un avance como ejecutivos y como personas líderes de la sociedad.
  • En INALDE hay respeto por todas las formas de pensar que se evidencia en una actitud de diálogo y acogida con todos.
  • INALDE profundiza en un liderazgo ético universal de las organizaciones, sin ser una visión confesional.

Visión práctica

  • En INALDE a dirigir, se aprende dirigiendo.
  • Todo el aprendizaje de INALDE va dirigido a su aprovechamiento práctico por los participantes, de forma que tenga la capacidad de tomar decisiones prudenciales y un claro impacto y retorno en sus empresas.
  • El método del caso es la metodología insignia de INALDE que busca el aprendizaje basado en experiencias reales y concretas que reflejan los retos actuales de la gestión empresarial, lo que facilita conocer todos los aspectos de un problema y actuar de forma prudencial en consecuencia.
  • El método del caso sumerge a los participantes en una experiencia de alta presión, fuera de su zona de confort, en la que se exige la preparación previa rigurosa, la participación en las discusiones y el enfrentamiento a situaciones difíciles y retadoras.
  • El aprendizaje y diálogo entre pares de más alto nivel, a través de las experiencias del día a día, con una gran diversidad de industrias y tipos de empresa, es una de las grandes ventajas diferenciadoras de cada programa de INALDE.

Sentido de comunidad

INALDE Business School, al igual que la Universidad de La Sabana, es ante todo una comunidad de personas. Esto propicia un ambiente de amistad y confianza que permite el desarrollo personal y

directivo entre pares que viven y fomentan actitudes de servicio, fraternidad y apoyo mutuo para la cocreación de nuevos modelos de negocios.

Cabe destacar que en INALDE existe una preocupación genuina y constante por el desarrollo personal y directivo de los participantes y la comunidad Alumni INALDE, a la que se acompaña de manera permanente por medio de actividades, encuentros y se propicia su permanente acercamiento a la business school atendiendo a sus dinámicas y necesidades, propias del directivo y el empresario de los nuevos tiempos.

Asimismo, INALDE hace parte de la red de escuelas con el mayor prestigio en la formación de líderes empresariales, a la que también pertenecen IESE Business School (España) e IPADE Business School (México), entre otras.