El Programa de Desarrollo de Líderes - PDL de MIDDLE MANAGEMENT ofrece al participante la oportunidad de potenciar sus habilidades en la dirección de personas, así como la coordinación de sus equipos de trabajo y gestionar conflictos interpersonales. Además, en este programa se simulan situaciones y problemas comunes de labor de jefatura y los criterios para gestionarlos.

El PDL amplía la perspectiva de los participantes, lo cual les permite pasar del autoliderazgo hacia el liderazgo de equipos para fortalecer el pensamiento crítico y la flexibilidad, además de mejorar el nivel de autonomía para coordinar acciones, tomar decisiones y asumir responsabilidades.

Objetivo General

Aprender a liderar su equipo.

Objetivo para el participante

Reflexionar acerca de las diferencias entre cargos con objetivos individuales y con personal a cargo, ilustrando situaciones y desafíos comunes de la labor de dirección.

Objetivo para la empresa

Responder a las necesidades de formación de líderes de primera línea en comunicación, solución de conflictos, paz laboral, productividad, entre otros, de manera que:

• Se reduzcan las incertidumbres de las competencias de los mandos de personal a cargo.
• Se pueda contar con jefes mejor preparados y más confiables para la dirección de personas, de cara a generar un ambiente laboral más sano y productivo.