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Conozca aquí cómo las áreas de gestión humana o de gestión del talento humano se pueden convertir en socios de la alta dirección en las empresas.

Estas son las claves para que un director de recursos humanos se convierta en socio estratégico de la alta dirección de la organización en la que trabaja.

Hay gente que simplemente no parece encajar con las necesidades de la organización en un momento concreto, ni se ajustan a los objetivos de su unidad… entonces, ¿cómo dirigir? Esta pregunta se ha tratado de responder desde diversas teorías y modelos sobre los estilos de liderazgo desde hace más de setenta años.

Conozca el verdadero impacto de los pequeños actos corruptos que pasan inadvertidos en las empresas privadas. Las prácticas de corrupción (que parecen exclusivas del sector público) son también frecuentes en el sector privado.

Quizá las mismas causas que llevan a que muchas personas nos roben colándose en el sistema de transporte público se estén dando en nuestras organizaciones.

Conozca todo el potencial de un comité directivo y aprenda a usarlo para que se convierta en el motor más potente su organización. 

Conozca dos tareas esenciales a la hora de gestionar su compañía para alcanzar los objetivos organizacionales de manera exitosa. “Lo propio de la organización es la coordinación, sin ella sería un grupo humano más o una multitud”.

Tener presente que los cambios en la industria, el entorno y la estructura de la propiedad y el gobierno tienen un impacto directo sobre la organización es el punto clave para comprender cuándo es necesario pensar en una modificación de su estrategia empresarial que debe ser flexible y adaptable al contexto.

Existen ciertos puntos clave que determinan el éxito en el funcionamiento de un gobierno corporativo y para resolver esas dudas que surgen en el camino, el profesor de INALDE Business School y experto en este tema explica los 3 puntos fundamentales en este proceso.

Estar en la alta dirección tiene que ver con personas, motivaciones y sus interacciones porque la empresa no es un instrumento cerrado ni mecánico que se gestiona desde las entradas y las salidas; la dirección de empresas no es un asunto técnico.

Pixar es una muestra de la innovación en las empresas más importantes del mundo. Todos en algún momento hemos visto películas como Toy Story, Los increíbles, Cars o Buscando a Nemo. Aquí analizaremos lo que podemos aprender de la gestión estratégica de esta empresa y, sobre todo, qué ideas nos sirven en la práctica para nuestras empresas y organizaciones.

La lista de las compañías más valoradas según su precio en Bolsa del 2015 señala que las tres primeras pertenecen el sector de la tecnología o de los nuevos negocios, una muestra clara de innovación en las empresas.

Los colombianos debemos superar los “parroquialismos” que no nos permiten entender que gran parte de los conflictos políticos e ideológicos en el mundo se han superado gracias a acuerdos negociados.