La lealtad es el resultado de la confianza y la confianza es un sentimiento que se gana con el tiempo, poco a poco, aunque se puede perder repentinamente… Desafortunadamente, con frecuencia, son las empresas las que no son leales con sus empleados, les piden lealtad, pero no les dan confianza. La única lealtad posible es de doble vía.
Descubre cómo el gobierno corporativo actúa como motor de transformación para las pymes colombianas en cada etapa de su crecimiento. Análisis de principios fundamentales y estrategias escalables que fortalecen la competitividad, transparencia y sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas frente a los desafíos del entorno VUCA actual.
En la segunda entrega de las distinciones esenciales entre trabajar en equipo y colaborar, Gustavo Mas reflexiona sobre cómo el compromiso, la confianza y la responsabilidad transforman las relaciones grupales en motores de acción coordinada y propósito común.
Este análisis de Gustavo Mas, PADE de Inalde, explora las diferencias clave entre estas acciones, su impacto emocional y su influencia en la comunicación y el lenguaje corporal.
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