La lealtad es el resultado de la confianza y la confianza es un sentimiento que se gana con el tiempo, poco a poco, aunque se puede perder repentinamente… Desafortunadamente, con frecuencia, son las empresas las que no son leales con sus empleados, les piden lealtad, pero no les dan confianza. La única lealtad posible es de doble vía.
En este artículo, Carlos Francisco Restrepo Palacio reflexiona sobre qué hace que disfrutemos lo que hacemos: más allá del salario.
Distingue razones de excusas para avanzar con claridad. Identifica tus creencias base, rompe patrones que te frenan, aprende y desaprende lo necesario.
El Programa de Introducción a la Dirección (PID) de INALDE Middle Management acompaña a profesionales de gerencia media que quieren estructurar su criterio, entender la empresa de forma integral y tomar mejores decisiones en entornos reales. A través del análisis de casos, el intercambio con pares de distintos perfiles y la guía de profesores con […]
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