Con el propósito de fortalecer el aprendizaje y la conexión entre egresados alrededor del mundo, se dio apertura a Alumni INALDE Global, una iniciativa de alcance internacional que tuvo como primer encuentro con una sesión sobre liderazgo visionario dirigida por Alejandro Moreno Salamanca, profesor de IESE Business School, titulada “El liderazgo que deja huella: Gaudí y la construcción de la Sagrada Familia”.
“Alumni INALDE Global es una iniciativa que extiende nuestras sesiones de continuidad a un entorno internacional, conectando a Alumni en distintos países a través de experiencias virtuales de alto nivel para descubrir las claves del liderazgo visionario”, afirmó Vivian Burgos, jefe de Servicios Alumni de INALDE.
Durante la sesión, los participantes analizaron cómo Antoni Gaudí asumió un proyecto ya iniciado y logró transformarlo profundamente, en un proceso que también redefinió su propia visión del mundo y del propósito. Esta experiencia ofreció herramientas aplicables al día a día directivo, invitando a reflexionar sobre los modelos organizativos, la capacidad de delegar y la importancia de comunicar con sentido y propósito.
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Narrativa, magnanimidad y sentido: las lecciones de liderazgo de Alejandro Moreno
Al inicio de su intervención, Alejandro destacó el sentido de cercanía y comunidad que caracteriza a la escuela: “Es maravilloso volver a casa, donde uno se siente tan querido y bienvenido. Al final esto es una charla entre amigos, entre expertos, entre gente sensible al arte, al management y al liderazgo”.
Durante su intervención, profundizó en los principios de liderazgo inspirados en la Sagrada Familia: “Gaudí era un obsesionado con la luz; entendía que su obra era un juego de luces y sombras. Los líderes extraordinarios operan igual: no crean de la nada, crean significado y le dan un propósito trascendente a la realidad”.
Entre los principales aprendizajes compartidos durante el encuentro se destacaron:
- Magnanimidad y propósito: el verdadero liderazgo busca metas grandes que generen impacto positivo en los demás, más allá del reconocimiento personal.
- Co-creación y diversidad: liderar implica construir con otros, integrar diferentes perspectivas y dar espacio a las ideas del equipo.
- Narrativas con sentido: las organizaciones avanzan cuando las personas encuentran propósito y significado en lo que hacen.
- Luces y sombras del liderazgo: dirigir exige entender los retos y contrastes del entorno para dar claridad y dirección a la organización.
- El Ikigai directivo: la reflexión final invitó a encontrar la razón de ser de la organización a partir de la pasión, la experiencia, las necesidades del entorno y el valor que aporta la empresa.
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Un liderazgo que trasciende generaciones
El recorrido por la obra de Gaudí demostró que el liderazgo sostenible se construye desde la inspiración, la apertura al talento diverso y la delegación efectiva, logrando que una visión guíe a las siguientes generaciones más allá de la presencia de su creador. Al cierre del encuentro, la dirección de Alumni destacó la relevancia de consolidar estos escenarios internacionales de aprendizaje y conexión para toda la comunidad de egresados.
“Esta experiencia virtual de alto nivel nos permite descubrir las claves de un liderazgo que trasciende su propia presencia y sigue guiando a generaciones, aportando herramientas prácticas para evaluar el propio modelo de liderazgo organizativo en el entorno actual”, señaló Luis Fernando Algarra, gerente de Comunicaciones y Relacionamiento Alumni de INALDE.
