INALDE Business School reunió a los presidentes de promoción de Executive Education y del Executive MBA en un gran encuentro que resultó edificante y significativo para la Escuela y para toda la comunidad Alumni.
Obdulio Velásquez, director general, quien abrió el encuentro con un agradecimiento a los presidentes por el compromiso con el que han ejercido su rol a lo largo de los años. Asimismo, Martha Lucía Peña, directora de Alumni, Mercadeo y Comunicaciones destacó el valor del espacio: "Los presidentes fueron elegidos por sus promociones para ser canal y puente entre sus promociones e INALDE".
Luis Fernando Algarra, gerente de comunicaciones y relacionamiento, compartió con los presidentes algunos de los resultados más sobresalientes que han surgido del trabajo conjunto entre INALDE y su comunidad Alumni. Asimismo, los invitó a asumir un rol clave e impulsar a sus promociones para que con su trayectoria y experiencia sean pilares de la construcción de país. Vivian Burgos, jefe de Servicios Alumni reafirmó el compromiso de INALDE para mantenerse cerca de cada egresado y Norida Ramírez, jefe de Impacto Alumni, resaltó el voluntariado como una invitación a trascender el ámbito empresarial y generar un impacto real en la sociedad.
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Hitos de Alumni y INALDE e invitación a seguir conectados
La estrategia Alumni se articula en cuatro frentes: actualizaciones, networking, voluntariado y trascendencia. En 2025, la Escuela realizó más de 28 eventos de actualización, con 18 continuidades y nuevos formatos como talleres de productividad, seminarios de estrategia personal y conversatorios de coyuntura.
En networking, se superaron las 50 actividades entre encuentros académicos, sociales, deportivos y ruedas de negocios, generando más de 395 conexiones entre Alumni. En voluntariado, más de 477 personas han participado en iniciativas como Misión INALDE, Alumni Consultor Pymes y Misión Académica, impactando comunidades en todo el país. Y en trascendencia, la Escuela ofrece más de 10 espacios de crecimiento personal, desde retiros y seminarios de estrategia personal hasta el Camino de Santiago.
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Liderazgo 3.0 y productividad en Colombia
Jorge Iván Gómez, profesor de INALDE, abrió la sesión conectando el propósito de INALDE con el bienestar del país y desde ahí trazó un diagnóstico claro: Colombia enfrenta bajas tasas de productividad y la responsabilidad recae directamente en sus líderes. Con datos concretos, como las 2.400 horas trabajadas al año, cuestionó el falso paradigma de que estar ocupado equivale a ser productivo. Por tanto, dio consejos concretos para mejorar la productividad en cuatro pilares: metas claras y bien comunicadas, seguimiento disciplinado del progreso, incentivos alineados con resultados y estandarización de procesos.
El encuentro fue una oportunidad para recordar que la comunidad Alumni de INALDE es mucho más que una red de egresados: es un grupo de líderes comprometidos con seguir creciendo y aportando al país. Los presidentes de promoción se fueron con mensajes claros para compartir con sus compañeros y con el compromiso renovado de mantenerse conectados con la Escuela.
Voces de algunos presidentes de promoción
María Clara Martínez, Executive MBA, afirmó que: “Estos espacios son clave. Como presidentes de promoción, tenemos la responsabilidad de transmitir a nuestros compañeros que INALDE sigue acompañándonos, formándonos y uniéndonos. Por eso, es fundamental mantener vivo ese legado y responder a las invitaciones que la institución nos hace con tanta generosidad.”
A su vez, Gabriel Iguaran, Executive MBA, señaló: “Considero que es fundamental integrarnos y buscar conocer a otras promociones y compañeros, aceptando las invitaciones de Alumni. Estas continuidades, que se realizan de manera recurrente, se convierten en verdaderos puntos de encuentro para la comunidad.
