Como parte de la celebración de los 40 años, Inalde llevó a cabo la primera conferencia de un ciclo de charlas especiales. El evento contó con la participación de Nuria Chinchilla, profesora del IESE Business School de España y referente internacional en liderazgo con propósito y gestión del talento.
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Reflexión sobre lo humano en las organizaciones
La charla titulada “El futuro del trabajo: Construyendo organizaciones con propósito y valor” giró en torno a una pregunta esencial: ¿cómo pueden las empresas poner a las personas en el centro sin perder competitividad? En un contexto cada vez más automatizado, esta reflexión cobró especial relevancia para los líderes y directivos asistentes.
La primera sesión de la jornada se centró en el análisis del caso DPQ-888 Lisa Brown in Green America, facilitado por la profesora Chinchilla. Esta historia permitió debatir sobre la importancia del propósito organizacional y cómo liderar desde los valores en entornos corporativos.
Camino hacia empresas más humanas
La segunda sesión se desarrolló a manera de coloquio, en el que se exploraron estrategias para transitar del modelo tradicional hacia organizaciones donde el bienestar y la flexibilidad se conviertan en ventajas competitivas. Se discutieron ejemplos exitosos de países como Alemania, Suecia y Canadá, que hoy lideran esta transformación en el ámbito laboral.
Las ideas clave de la profesora Chinchilla giraron en torno a la “cultura del cuidado” como base para lograr una sociedad sostenible. Se destacó que una empresa productiva nace de familias fuertes y personas libres que cuidan. Asimismo, se abordaron estructuras motivacionales, diferenciando motivos extrínsecos, intrínsecos y trascendentes.
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Una visión renovada del trabajo
Esta conferencia representó una valiosa oportunidad para quienes desean construir organizaciones más exitosas sin perder el enfoque humano. El evento marcó el inicio de una serie de encuentros conmemorativos por los 40 años de Inalde, y ofreció un espacio profundo de reflexión sobre el futuro del trabajo y la dirección de personas.
