Con el propósito de fortalecer los lazos entre la Comunidad Alumni, INALDE celebró su Encuentro Alumni INALDE 2024, centrado en el tema del "Liderazgo Aumentado". Este enfoque explora cómo la tecnología, la IA y la innovación están transformando el liderazgo organizacional, con un énfasis en la sostenibilidad y el futuro de los negocios.
Obdulio Velásquez Posada, director de INALDE, destacó la importancia de esta comunidad, que reúne a más de 7.000 miembros, resaltando que el evento no solo fortalece redes profesionales, sino que también promueve amistades duraderas. Además destacó el impacto positivo de los alumni en sus roles de liderazgo y los invitó a utilizar la tecnología como herramienta clave para el desarrollo continuo.
Lee también: "Alumni INALDE recibe premio por iniciativa de transformación digital - INALDE Business School"
Adriana María Flórez y las claves del gobierno corporativo
Para Adriana María Flórez, directora de gestión financiera y revenue management de Team Foods y PDD y PADE de INALDE, el gobierno corporativo tiene la responsabilidad de construir una cultura que combine innovación, descentralización y aprendizaje del fracaso, asegurando así la resiliencia y el crecimiento de las organizaciones. A su vez, Adriana invitó a los líderes a adoptar un liderazgo autónomo, a abrazar la incertidumbre y fomentar la experimentación ágil.
Sandra Hinestrosa: Transformación digital, IA y sostenibilidad para el futuro de las empresas
Sandra Hinestroza, managing director de HP Colombia, aseguró que la transformación digital, potenciada por la IA, no es opcional, sino indispensable para el futuro empresarial. Más allá de reducir costos, es una herramienta estratégica para innovar, personalizar la experiencia del cliente y construir una ventaja competitiva sostenible. El compromiso con la sostenibilidad y la inclusión asegura que estas transformaciones contribuyan al desarrollo de una sociedad más equitativa y eficiente.
Panel: Un espacio para la amistad y el networking, liderazgo aumentado
En un panel centrado en cómo enfrentar los retos del gobierno corporativo con resiliencia, Adriana Flórez y Sandra Hinestroza compartieron estrategias para infundir optimismo en sus equipos, fomentar la inclusión y trazar el futuro desde la acción y la anticipación.
Sandra Hinestroza y Adriana Flórez coinciden en la importancia de estrategias que impulsen la participación femenina en posiciones de liderazgo, cada una con una perspectiva complementaria. Sandra resalta la importancia de tener una estrategia intencional que vaya más allá de las cuotas, proponiendo metas claras y enfocadas en preparar a las mujeres desde edades tempranas, además de estructurar planes de carrera que promuevan su desarrollo hacia roles directivos.
A su vez, Adriana resalta la necesidad de que las empresas apoyen a las mujeres durante la maternidad, defendiendo que una sociedad inclusiva debe garantizar que equilibrar roles familiares y profesionales sea posible sin que las mujeres tengan que sacrificar su crecimiento profesional.
En cuanto al liderazgo auténtico, Sandra comparte que su estilo de liderazgo se basa en su autenticidad y feminidad, destacando la importancia de mantenerse cercana al equipo y liderar desde la individualidad. En contraste, Adriana menciona que su experiencia en INALDE le permitió integrar su desarrollo profesional con su propósito personal y familiar, ampliando su visión del liderazgo.
Reconocimiento a la promoción más generosa
Se hizo un reconocimiento especial a las 10 promociones que más donaciones realizaron, su entrega y compromiso fue fundamental para que la calidad de vida de estos 2.000 niños mejore. En este sentido, Acerías Paz del Río, en cabeza de Fabio Hernando Galán Sánchez, PDD de INALDE, fue la empresa reconocida por la donación de 260 bicicletas.
Bernardo Serna: ganador del Premio Alumni INALDE
Bernardo Serna, presidente de Ramo y Executive MBA de INALDE, fue el ganador de la quinta edición del Premio Alumni INALDE. En este espacio, destacó la importancia de un liderazgo equilibrado que combine la generación de valor económico con la innovación y transformación empresarial. “Muchas gracias Obdulio y todos los presentes por este premio. Mi invitación es a mantener una sana ambición: buscar resultados extraordinarios, pero sin perder de vista nuestro propósito humano”, afirmó.
El Encuentro Alumni INALDE 2024 destacó cómo la innovación, la sostenibilidad y el liderazgo auténtico son clave para el futuro empresarial. Con testimonios inspiradores, el evento fortaleció los lazos de la Comunidad Alumni, reafirmando su compromiso de liderar con propósito y resiliencia.
