Las canchas de fútbol tienen mucho que enseñarles a las organizaciones. Así quedó demostrado en el reciente conversatorio “Liderar en la cancha y fuera de ella”, que se llevó a cabo en INALDE Business School, con la participación central de Javier Hernández Bonnet, director del Gol Caracol.
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Valores que trascienden el juego
La jornada abrió con las palabras de Obdulio Velásquez Posada, director general de INALDE, quien subrayó la importancia del deporte, y particularmente del fútbol, como un escenario privilegiado para recordar valores esenciales de la vida personal y empresarial. Más allá de la competencia, destacó cómo el deporte revela virtudes que siguen siendo decisivas dentro y fuera de las organizaciones: la disciplina, la solidaridad, el carácter, la confianza y la capacidad de trabajar con otros en función de un propósito compartido.
Asimismo, Luis Fernando Algarra, gerente de Comunicaciones y Relacionamiento Alumni, dio la bienvenida a los alumni y resaltó la trayectoria de más de cincuenta años de Javier Hernández Bonnet. Señaló, además, que su estilo, tan propio y tan claramente definido, le permitió construir una de las apuestas de comunicación más queridas por los aficionados colombianos, hasta convertirse en una referencia entrañable y respetada del periodismo deportivo nacional.
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Un diálogo entre la técnica y la persona
El corazón de la jornada fue un profundo conversatorio liderado por el profesor Javier Tovar. En este espacio, se exploró el recorrido profesional de Javier Hernández Bonnet, sus retos periodísticos y esos momentos personales que han marcado su historia. Javier compartió con la audiencia cómo la solidaridad, la cohesión de equipos y la superación de barreras, entre otros, no son solo términos tácticos del fútbol, sino pilares determinantes para el crecimiento humano y profesional.
Desde su experiencia, Javier Hernández Bonnet trazó conexiones vitales entre el campo de juego y el entorno empresarial: decisiones bajo presión, liderazgo con identidad y la capacidad de "leer el partido" en tiempo real. Así como un equipo necesita un estilo de juego claro y comunicación fluida, una organización requiere exactamente lo mismo para prosperar.
El encuentro dejó una conclusión contundente para todos los asistentes: los mejores equipos, dentro y fuera de la cancha, no se construyen solo con individualidades brillantes, sino con culturas sólidas, confianza mutua y un liderazgo que sabe cuándo dirigir y cuándo soltar.
