Durante cerca de 24 horas de formación virtual, 68 emprendedores cafeteros de 46 municipios y 14 departamentos completaron Misión Académica 2026. Es la iniciativa de Proyección Social Alumni de INALDE Business School, que este año se desarrolló en alianza con la Federación Nacional de Cafeteros. Seis de cada diez certificados son mujeres: 41 de 68. Y casi tres de cada cuatro participantes viven en zona rural.
Ese dato tiene un peso especial en el campo colombiano. Las cifras más recientes del DANE muestran que, en la población campesina, la brecha de género en el mercado laboral casi duplica la que se registra en el resto de la población. Con esa realidad presente, Misión Académica busca aportar desde la formación empresarial a la reducción de esas brechas, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 10, Reducción de las desigualdades.
Un campo donde ellas participan menos en el mercado laboral
Entre mayo y julio de 2026, la tasa de ocupación de los hombres campesinos fue de 76,4%. La de las mujeres campesinas fue de 39,6%. Dicho de otro modo, más de tres de cada cuatro hombres campesinos en edad de trabajar estaban ocupados, mientras que entre las mujeres la proporción no llegaba a cuatro de cada diez. La participación en el mercado laboral sigue el mismo patrón: 79,8% para ellos y 44,3% para ellas.
Las mujeres que buscan empleo en las zonas rurales enfrentan además una desocupación más alta. En el trimestre abril-junio de 2026, la tasa fue de 10,1% para ellas y de 3,9% para los hombres. Esa diferencia de 6,1 puntos porcentuales fue la mayor entre todos los dominios geográficos que mide el DANE.
En el mismo trimestre, 624.000 mujeres trabajaban en agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, frente a 2.693.000 hombres. En el total del país, por cada mujer en la categoría de patrón o empleador había más de dos hombres: 185.000 frente a 437.000. Ese dato cobra sentido en una iniciativa dedicada a fortalecer emprendimientos.
Emprendimientos de 46 municipios del país
Los participantes llegaron de lugares tan distintos como Urumita, en La Guajira; Buesaco, en Nariño; Pitalito, en Huila; Piendamó y Caldono, en Cauca, y Circasia, en Quindío. En total fueron 14 departamentos, y en 62 de los 68 casos el negocio pertenece al sector agropecuario.
Son, en su mayoría, emprendimientos pequeños. De los 68 participantes, 37 reportaron una facturación anual inferior a $30 millones y 46 son propietarios de su negocio. En 11 casos, quien participó fue un familiar vinculado al emprendimiento.
Las trayectorias también son diversas. Hay 35 negocios con hasta cinco años de operación y 15 con más de doce. Por edad, 43 participantes tienen 45 años o más, y 39 cuentan con formación profesional universitaria.
Finanzas, el módulo con mayor avance
Trece alumni mentores voluntarios acompañaron el proceso desde Colombia, España, Ecuador, Estados Unidos, República Dominicana y Canadá. En siete módulos y 12 sesiones, los participantes trabajaron Plan Comercial, Mercadeo, Generación de Valor en la Cadena Agrícola, Talento Humano, Finanzas Básicas, Operaciones y Transformación Digital.
Las evaluaciones aplicadas antes y después de la formación registraron avances en todos los módulos. El salto más grande se dio en Finanzas Básicas, que pasó de 49,6% a 72,4%. Mercadeo subió de 83,2% a 96,6%, y Operaciones, de 76,6% a 89,7%.
Al terminar, los participantes pidieron que estos espacios continúen y señalaron los temas en los que quieren seguir aprendiendo. Les interesa conocer mejor la rentabilidad de su finca cafetera y construir marca para llegar a nuevos mercados, incluso fuera del país. También quieren aprender sobre calidad, tostión y catación, y conocer herramientas tecnológicas que funcionen con la conectividad de sus territorios.
"Muchas gracias a todos ustedes por enseñarnos tantas cosas tan importantes para todos nosotros los caficultores, y el acompañamiento que nos han dado".
— Alba Liliana.
Para INALDE Business School es motivo de orgullo que la mayoría de quienes completaron esta edición sean mujeres y que la formación haya llegado a emprendedores de zonas rurales de 14 departamentos. Junto con la Federación Nacional de Cafeteros y su comunidad Alumni, la Escuela busca seguir acercando herramientas de gestión a los territorios donde las diferencias entre hombres y mujeres son más amplias.
Tu próxima lectura: "Alan Bursztyn, PDD de INALDE, en el BoF 500 de The Business of Fashion"
