Inicio / Dirección de Personas en las Organizaciones / Sandra Monserrat Idrovo Carlier

Doctora en Comunicación por la Universidad de Navarra (España), y M.A por la misma Universidad, es Periodista y Productora de Radio, Cine y TV por la Loma Linda University (USA).

Hace más de 10 años trasladó su pasión por las historias y la cultura al ámbito académico introduciendo en la investigación el interés por los vínculos entre trabajo, cultura y cuidado con una mirada inclusiva e integradora. Ha sido Directora de Investigación de INALDE Business School, desde el 2007.

Consultora en temas de conciliación trabajo-familia; mujer y empresa; diversidad e inclusión para organizaciones nacionales e internacionales, es además colaboradora frecuente de revistas y periódicos colombianos y latinoamericanos en temas de conciliación trabajo-familia, mujer y vida corporativa, comunicación y cultura.

Distinciones
  • Nombramiento profesor ordinario 3 de octubre de 2017.
  • En el 2014, en unión con la profesora Debeljuh de IAE Business School- Universidad Austral, de Argentina, escribió el guion y produjo el documental Crear Hogar: Hacer Visible lo Invisible. El Documental se estrenó en Buenos Aires en octubre de ese año y luego en los demás países de América Latina. Fue declarado de interés cultural por la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires en noviembre, 2014; y estuvo nominado para mejor documental unitario de los premios FundTV (www.fundtv.org) en Argentina. Actualmente ha recibido 8.000 visitas en la página de YouTube.
  • Best Paper in Stream 4: Diversity Policies and Practice: Cross-Cultural and Comparative Perspectives. Título de la ponencia: A Comparative Analysis of Youth Labor Market Exclusion in Spain, Mexico and Colombia. 7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. 8-10 June 2014. Munich- Germany.
  • Premio de Investigación: Título de la ponencia: Generation or Culture? Work Attitude Drivers: an analysis in Latin America and Iberian Countries. BALAS 2011: Business Association of Latin American Studies Conference. 13-15 April 2011. Santiago de Chile-Chile.
Cargos actuales
  • Profesor Ordinario, INALDE Business School
  • Directora del Centro de Investigación: Cultura, Trabajo, Cuidado, INALDE Business School
  • Consultora temas de Conciliación Trabajo-Familia, mujer y empresa
  • Ha dictado conferencias y presentado trabajos de investigación sobre el tema de Comunicación y Cultura y Cultura y Empresa en Ecuador, EUA, Italia, Turquía, Inglaterra, Argentina, Irlanda, Kenya, Hungría, Irlanda, entre otros
  • Colabora frecuentemente con revistas y periódicos colombianos en temas de conciliación trabajo-familia, mujer y vida corporativa, comunicación y cultura
  • Miembro del Consejo Fundacional de la Universidad de La Sabana
  • Profesora visitante en Strathmore Business School (Nairobi-Kenya) IDE Business School (Ecuador).
Cargos anteriores
  • Miembro del Consejo Directivo de INALDE Business School
  • Directora del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones, INALDE Business School
  • En la Universidad Casa Grande (UCG) se desempeñó como: Asesora rectorado, profesora de la facultad de Comunicación y Coordinadora del Programa Periodismo Digital, Guayaquil, Ecuador
  • Decana Facultad de Comunicación, Universidad Espíritu Santo (UEES), Guayaquil, Ecuador
  • Miembro del Comité Científico, Istituto per la Cooperazione Universitaria, Roma, Italia
  • Asistente del director, Centro de Tecnología Informática, Universidad de Navarra, Pamplona, España
  • Directora y Productora de Noticias para TV, Ecuavisa, Corporación Ecuatoriana de Televisión, Guayaquil, Ecuador.

Producción intelectual

Libros
  • Idrovo, S, y Torres, C. (eds.) El Lado Humano de la Sostenibilidad: Reflexiones desde lo privado y lo público. Chía, Universidad de La Sabana, 2017.
  • Debeljuh, P; Mesurado, B. y Idrovo, S. Primer Informe Global Home Index: un estudio comparativo en 20 países. Buenos Aires, Baur, 2017.
  • Debeljuh, P; Idrovo, S. y Bernal, M. C. El Lado Femenino del Poder. Buenos Aires: LID Editorial, 2015.
  • Idrovo, S.; Hernáez, M. y Gonzalez, R. (eds.). Sostenibilidad, cuidado y vida cotidiana. Una aproximación desde Latinoamérica. Chía, Editorial Universidad de La Sabana, 2012.
  • Debeljuh, P., Mesurado, B. & Idrovo, S. Segundo Reporte Global Home Index: Una visión desde Latinoamérica. Universidad Austral, INALDE Business School y Home Renassaince Foundation. Buenos Aires, Baur, 2018, pp. 120. ISBN 978 987 46012-6-1.
Capítulos de libros
  • Idrovo, S. M. (2020). Modalidades de trabajo: confianza e integración. Dirección empresarial, ¿Cómo navegar en tiempos de crisis?.
  • Idrovo, S. M. (2018). EL hogar a la luz de las distintas generaciones. Segundo informe Global Home Index (pp. 61-75).
  • Idrovo, S. M. (2018). Is domestic work a professional work? Perception of domestic care in 20 countries.. In Università della Santa Croce (Ed.), The heat of work. Quale anima per il laboro? Vol.V, il volto del lavoro professionale. Servizio alla famiglia e alla società. (pp. 283). Rome: Università della Santa Croce.
  • Idrovo, S. M. (2017). Sostenibilidad y responsabilidad social corporativa en el sector hotelero: el caso colombiano. El Lado humano de la Sostenibilidad. Reflexiones desde lo privado y lo público. Colombia: Universidad de la Sabana INALDE.
  • Idrovo, S. M. (2017). Percepción masculina del cuidado doméstico. El Lado humano de la Sostenibilidad. Reflexiones desde lo privado y lo público. Colombia: Universidad de la Sabana INALDE.
  • Idrovo, S. M. (2017). La responsabilidad desde la familia, vida y trabajo: el cuidado como responsabilidad personal. In Baur (Ed.), Hacia una responsabilidad compartida: familia, empresa y sociedad (pp. 303). Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Baur.
  • Idrovo, S. M. (2016). A comparative analysis of youth labor.. Research Handbook of International and Comparative Perspectives on Diversity Management. Edward Elgar.
  • Idrovo, S. M. (2016). Generational differences in work values and work ethics a view from Colombia. Generational differences in work values and ethics an international perspective. Nova Science Publications.
  • Idrovo, S. M. (2016). Mujer, trabajo hogar: aportes insoslayables. Hogar y Empresa: ¡Si se puede!. Colombia: Universidad de La Sabana.
  • Idrovo, S. M. (2015). Gender equality in MBA programs in Latin America. Integrating Gender Equality into Business and Management Education. Greenleaf.
  • Idrovo, S. M. (2015). Crear hogar: hacer visible lo invisible. Hacia un nuevo pacto entre trabajo y familia. pendiente.
  • Idrovo, S. M. (2014). Sostenibilidad y RSC en el sector hotelero: el caso colombiano. Diferentes puntos de vista del desarrollo y la sostenibilidad. Memorias del Congreso Internacional Desarrollo y Sostenibilidad. El cuidado en la vida cotidiana. Editorial Universidad De La Sabana.
  • Idrovo, S. M. (2014). Percepción masculina del trabajo doméstico. Diferentes puntos de vista del desarrollo y la sostenibilidad. Memorias del Congreso Internacional Desarrollo y Sostenibilidad. El cuidado en la vida cotidiana. Editorial Fundación Universidad de La Sabana.
  • Idrovo, S. M., & Hernáez, M. (2012). Cuidado de las necesidades básicas: Sostenibilidad Invisible.. Sostenibilidad, cuidado y vida cotidiana. Una aproximación desde Latinoamérica Una aproximación desde Latinoamérica. Editorial Fundacion Universidad de La Sabana.
  • Idrovo, S. M., Moreno, A., & Leyva, P. (2012). Manager-Subordinate Trust: relationships in Colombia. Manager-Subordinate Trust. Routledge.
  • Idrovo, S. M. (2012). Hombres y mujeres: ¿rivales o complemento?. ’10 claves para un directivo exitoso’. IDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2010). Mujer y liderazgo.. Mujer y liderazgo. Construyendo desde la complementariedad.. Chía: LID Editorial Empresarial, colección Acción Empresarial.
  • Idrovo, S. M. (2010). La mujer en el espacio público. Mujer y liderazgo. Construyendo desde la complementariedad.. LID Editorial Empresarial, colección Acción Empresarial.
  • Idrovo, S; Mesurado, B. and Debeljuh, P. (2020) Caring for the Home in Iberoamerica: a cross-country comparison. In Abdelmonem, M. and Argandoña Rámiz, A., (eds.) People, Care And Work In The Home. 1st ed. London: Routledge, pp. 219-233.
En artículos en revistas indexadas:
  • Idrovo, S. and Bosch, M. (2019), “The impact of different forms of organisational support and work–life balance in Chile and Colombia”, Academia Revista Latinoamericana de Administración, Vol. 32 No. 3, pp. 326-344. https://doi.org/10.1108/ARLA-10-2017-0306
  • Costamagna, R., Idrovo Carlier, S. and Mendi, P. (2019), “Initial informality as an obstacle to intellectual capital acquisitions”, Journal of Intellectual Capital, Vol. 20 No. 4, pp. 472-487. https://doi.org/10.1108/JIC-12-2018-0218
  • Mesurado, B., Crespo, R.F., Rodríguez, O., Debeljuh, P. and Idrovo, S. (2018). The development and initial validation of a multidimensional flourishing scale. Current Psychology. https://doi.org/10.1007/s12144-018-9957-9
Publicaciones
  • Idrovo, S.; Costamagna, R.; Mendi, P. y Parra, J. M. 2017 Low-skilled labor markets as a constraint on business strategy choices: A theoretical approach. Journal of Business Research, DOI: 10.1016/j.jbusres.2017.06.020.
  • Alcaraz, J; Susaeta, L.; Suarez, E.; Colón, C.; Gutiérrez-Martínez, I.; Cunha, R.; Leguizamón, F.; Idrovo, S.; Weisz, N.; Faia Correia, M. y Pin, J. R. 2017. The human resources management contribution to social responsibility and environmental sustainability: explorations from Ibero-America. International Journal of Human Resource Management. DOI: 10.1080/09585192.2017.1350732.
  • Idrovo, S. y Leyva, P. 2014. Éxito y satisfacción laboral y personal: Cómo lo perciben mujeres que trabajan en Bogotá. Pensamiento & Gestión. OTHER-ID: 64631418006.
  • Susaeta, L; Pin, J. R.; Idrovo, S.; Espejo, A.; Belizón, M.; Gallifa,A.; Aguirre, M. y Avila Pedrozo, E. 2013 Generation or culture? Work attitude drivers: An analysis in Latin America and Iberian countries. Cross Cultural Management. DOI: 10.1108/CCM-12-2011-0126.
  • Idrovo, S; León, C; y Grau, M. 2012. Comparing work-life balance in Spanish and Latin-American countries. European Journal of Training and Development. DOI: 10.1108/03090591211204751
  • Idrovo, S y Leyva, P. 2011 Conciliación Trabajo – Familia en las empresas colombianas: la relación entre parámetros FR y los problemas laborales más frecuentes Oikos: Revista de Administración y Economia. ISSN: 0718-4670. Hernáez, M y Idrovo, S. 2010. Armonizando trabajo y familia en Bogotá-Colombia: la conexión doméstica Oikos: Revista de Admisnitración y Economía. ISSN: 0718-4670.
  • Idrovo, S. 2008. Hacia dónde deberían ir los Estudios Culturales: Una historia en construcción desde Latinoamérica, entre muchas. Pensamiento y Cultura. OTHER-ID: 70111105
  • Idrovo, S. y Jaramillo, L. F. 2007. Pedagogía empresarial en la sociedad del conocimiento o cómo enseñar dirección de empresas en el siglo XXI. Educación y Educadores. OTHER-ID: 83410207
  • Idrovo, S. 2006. Las políticas de conciliación trabajo-familia en las empresas colombianas. Estudios Gerenciales. OTHER-ID: 21210002
Casos
  • Idrovo, S. M. (2019). Una trayectoria intensa: la historia de María José Cuenca (A y B). INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2018). Trabajo y Familia: Aliados o Enemigos (A), (B) y (C). INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2017). MTI de Colombia. INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2016). Programa de soluciones (A). INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2016). Planeación de vida y carrera. INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2015). Momento de Decisiones. INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2015). Elizabeth Dolán (A y B ). INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2014). Somos la Fuerza, transformando la cultura. INALDE Business School.
Notas técnicas
  • Idrovo, S. M. (2015). Planeación de Carrera. INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2014). Comunicación en las Organizaciones. INALDE Business School.
  • Gomez, C. A., S. I. (2014). Evaluación de Virtudes. INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2013). Evaluación de virtudes.INALDE Business School.
  • Idrovo, S. M. (2010). Notas acerca de la Noción de Persona. INALDE Business School
  • Idrovo, S. M. (2010). Gestionando las Emociones: Un reto personal (Tech Notes). INALDE Business School. INALDE.
Participación en eventos nacionales e internacionales

Internacional

  • Costamagna, R., Idrovo, S., Mendi, P., & Rodríguez, A. (2019). COMBINING INTERNAL HUMAN RESOURCES FOR INNOVATION: EMPIRICAL EVIDENCE FROM COLOMBIA.  2019 INEKA Conference, Verona, Italy.
  • Costamagna, R., Idrovo, S., Mendi, P., & Rodríguez, A. (2019). Combining Internal Human Resources for Innovation: Empirical Evidence from Colombia.  11th Iberoamerican Academy of Management Conference, Chía, Colombia.
  • Idrovo, S. M. (2019). Automation in Colombia:Assessing the skills needed for the future of work.  Tecnology, Mind & Society Conference, Washington DC, Washington.
  • Idrovo, S. M. (2019). Work-family dynamics in the military police settings.  8th Community, Work & Family Conference, Valletta, Malta.
  • Idrovo, S. M. (2019). Work-family interface in the Armed Forces in Colombia.  Work family in the pursuit of happiness, Barcelona, Spain.
  • Idrovo, S. M. (2019). Female Board Participation and firm´s financial performance: a panel study from an emerging economy.  International Conference of Women and Leadership (ICWF), Barcelona, Spain.
  • Costamagna, R. & Idrovo, S. M. (2018). Corporate Political Activities and Firm Size: Empirical Evidence From Latin America.  BALAS, San Diego, California.
  • Idrovo, S. M. (2018). Sustainability and the home: A perspective from 20 countries.  XXIII International Conference of the Society for Human Ecology, Lisbon, Portugal.
  • Idrovo, S. M. (2018). Work – family interface in the armed forces.  WFRN Conference, Washington, District of Columbia.
  • Idrovo, S. M. (2018). Management Education: Prioritizing human sustainability in organizational leadership development.  8th International Conference on Sustainability and Responsibility, Cologne, Germany.
  • Idrovo, S. M. (2017). presentación del primer informe del Global Home Index.  Naciones Unidas HQ- Nueva York, New York, New York.
  • Idrovo, S. M. (2018). Presentación informe IFREI Fuerzas Armadas Colombia.  II Encuentro Internacional Conciliación Trabajo y Familia, Santiago, Chile.
  • Costamagna, R., Idrovo, S., & Mendi, P. (2017). Competitive Pressure and Technology Licensing: Empirical Evidence from Latin America.  BALAS, Santiago, Chile.
  • Idrovo, S. M. (2017). Carinf from the home in Iberoamérica: A cross-country comparison.  7 Conference Community, Work and Family, Milan, Italy.
  • Idrovo, S. M. (2017). Is domestic work a professional work? Perception of domestic care in 20 countries.  XVIII Convegno della Facoltà di Teologia – Centro di Ricerca MCE de la Pontificia Universidad de la Santa Cruz, Roma, Italy.
  • Idrovo, S. M. (2017). Organizational support and work-life balance in Chile and Colombia.  VII ICWF conference on Work and Family, Barcelona, Spain.
  • Idrovo, S. M., Costamagna, R., & Mendi, P. (2016). Business strategy choices in Low-skilled labor market: Expanding the scope of Strategic Human Resource Management.  BALAS, Guayaquil, Ecuador.
  • Idrovo, S. M. (2016). Work and the Domestic: Identity struggle in executive men and women in Colombia.  WFRN Biennial Conference, Washington, District of Columbia.
  • Idrovo, S. M. (2015). CSR: Does it foster inclusion and diversity?an exploratory study in the Iber-American countries.  Academy of Management, Vancouver, Canada.
  • Idrovo, S. M. (2015, July). Comparing the work – family interface in Chile and Colombia, en el track: International Research: the importance of context.  VI International Conference of Work and Family. Balance, Technology and Globalization., Barcelona, Spain.
  • Idrovo, S. M. (2014). The Internationalization of Corporate Social Responsibility: the Colombian Case.  AOM, Philadelphia, United States of America.
  • Idrovo, S. M. (2014). Work-family enrichment and personal flourishing in corporations: the colombian experience.  XXI Convegno della Facoltà di Filosofia e MCE Centro di Ricerca, Roma, Italy.
  • Idrovo, S. M. (2014). Domestic work and identity in executive women in Colombia.  Gender, Work and Organization, London, United Kingdom.
  • Idrovo, S. M. (2014). Women in the boardroom in Colombia: Identifying the barriers.  Gender, Work and Organization, London, United Kingdom.
  • Idrovo, S. M. (2014). Youth labor market exclusion: A comparative study on youth in Spain, Mexico and Colombia.  7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference, Munich, Germany.
  • Idrovo, S. M. (2014). Comparing the work-family interface in Chile and Colombia.  BALAS, Puerto España, Trinidad.
  • Idrovo, S. M. (2014). Sostenibilidad y RSC en el sector hotelero:el caso colombiano.  Congreso Internacional, Chía, Colombia.
  • Idrovo, S. M. (2014). Percepción masculina del cuidado doméstico.  Congreso Internacional “Desarrollo y Sostenibilidad: el cuidado de la vida cotidiana”, Chía, Colombia.
  • Idrovo, S. M. (2014). Internal communication as corporate challenge: A comparative analysis in Iberoamerica.  AOM, Philadelphia, Pennsylvania.
  • Idrovo, S. M., Leyva, P., & Saldivar, A. (2013). Women in the Boardroom in Colombia Identifiying the Barriers.  CLADEA, Rio de Janeiro, Brazil.
  • Idrovo, S. M. (2013). CSR in Iberoamerica: Old Wolf, New Wool Suit?  AOM, Orlando, Florida.
  • Idrovo, S. M. (2013). ¿Cómo afecta la interdependencia de los ámbitos laboral y familiar los resultados individuales?  Tercer Congreso Pacto Global, Bogotá, Colombia.
  • Idrovo, S. M. (2013). An Executive or housewife or both? Domestic work and identity struggle in executive women in Colombia.  V International Conference of Work and Family, Barcelona, Spain.
  • Idrovo, S. M. (2012). Housewife: what does it have to do with me? Domestic work and identity in executive women in Colombia.  Home Renaissance Foundation: Renewin the culture of the home, Roma, Italy.
  • Idrovo, S. M. (2012). Sustainability in Ibero-America: A New Opportunity for Human Resources to Create Value’.  Academy of Management (AOM), Boston, United States of America.
  • Idrovo, S. M. & Leyva, P. (2012). Trabajo y familia: ¿cómo armonizan las mujeres directivas colombianas de empresas familiares su vida laboral con su vida familiar/personal?  CLADEA, Lima, Peru.
  • Idrovo, S. M., Debeljuh, P., Destefano, A., Chinchilla, N., & Las Heras, M. (2012). The Gold Dream: Balance between Family and Personal Time and Professional Career: The Colombian and Argentinean Experience.  IFSAM, Castletroy, Limerick, Ireland.
  • Idrovo, S. M. & Leyva, P. (2012). Work and personal success and satisfaction: how do Colombian women perceive them?  BALAS, Rio de Janeiro, Brazil.
  • Idrovo, S. M. & Leyva, P. (2011). Éxito y satisfacción laboral y personal: cómo lo perciben las mujeres colombianas.  CLADEA, Puerto Rico, Unknown.
  • Idrovo, S. M., Debelju, P., & Destefano, A. (2011). The gold dream: balanced between family time, personal time and professional career. The Colombian and Argentinean experience.  IV International Conference on Work and Family, Barcelona, Spain.
  • Idrovo, S. M. & Leyva, P. (2011). Trabajo y familia: ¿Cómo armonizan las mujeres directivas colombianas de empresas familiares su vida laboral con su vida familiar/personal?  IFERA AMÉRICAS, Bogotá, Colombia.
  • Idrovo, S. M., Susaeta, L., Pin, J. R., & Gallifa, A. (2011). Generation or Culture? Work Attitude Drivers: an analysis in Latin America and Iberian Countries.  BALAS, Santiago de Chile, Chile.
  • Idrovo, S. M. (2010). What economic actors have learn from the recession?  Academy of Management (AOM), Montreal, Canada.
  • Idrovo, S. M. (2010). Building Trust.  Academy of Management (AOM), Montreal, Canada.
  • Idrovo, S. M. (2010). Comparación de resultados del IFREI (International Family Responsable Employer Index).  Centro de Conciliación Familia y Empresa del IAE, Buenos Aires, Argentina.
  • Idrovo, S. M. (2010). ¿Generación o Cultura? Factores determinantes de la motivación en el trabajo. Un análisis comparativo.  XLV Asamblea anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración. CLADEA, Cartagena, Colombia.
  • Idrovo, S. M. & León, C. (2010). Work-Life balance in spanish and colombian organizations: A comparison.  11th International Conference on Human Resource Devopment Research and Practice across Europe, Pécs, Hungary.
  • Idrovo, S. M. (2009). Conciliación trabajo-familia en las empresas colombianas: relación entre los parámetros FR y los problemas laborales más frecuentes.  Iberoamerican Academy of Management 6th International Conference, Buenos Aires, Argentina.
  • Idrovo, S. M. (2009). Enseñanza de la ética en las escuelas de negocios.  IX Congreso Latinoamericano ALENE (Asociación Latinoamericana de Etica, Negocios y Economía), Bogotá, Colombia.
  • Idrovo, S. M. (2009). Interdisciplinariedad: cambio de paradigma necesario.  Congreso internacional Repensando la empresa y la sociedad a la luz de la Caritas in Veritate, Bogotá, Colombia.
  • Idrovo, S. M. & Hernáez, M. (2008). Family care and Household Work in Colombia.  XXI World Congress of the International Federation of Home Economics (IFHE), Lucerne, Switzerland.
  • Idrovo, S. M. (2007). “Magical Realism: Faith, Culture and Religion in Latin America”.  Theory, Faith, Culture: An Internatinal Interdisciplinary Conference. Cardiff University, Cardiff, United Kingdom.
  • Idrovo, S. M. & Hernáez, M. (2007). Harmonizing Work and Family in Colombia: The domestic conection.  II ICWF Conference:, Barcelona, Spain.
  • Idrovo, S. M. (2007). Las políticas de conciliación trabajo-familia en las empresas colombianas.  Seminario Internacional de Economía del cuidado y derechos económicos de las mujeres, Cali, Colombia.
  • Idrovo, S. M. (2007). Work-Family Balance Policies in Colombian Companies.  Cuadragésimo aniversario del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA)., Miami, United States of America.

Nacional

Idrovo, S. M. (2009). Conciliación trabajo-familia en las empresas colombianas: relación entre los parámetros FR y los problemas laborales más frecuentes.  Cuarta Jornada de Socialización Universidad de La Sabana, Bogotá, Colombia.

Idrovo, S. M. (2008). Armonizando trabajo y familia en Colombia: La conexión doméstica.  Tercera Jornada de Socialización Universidad de La Sabana, Bogotá, Colombia.

Divulgación

  • 2018: Idrovo, S. M., Trabajo cómo se originó y lo que nos espera.
  • 2017: Idrovo, S. M., Tareas del hogar también motivan a ejecutivos.
  • 2017: Idrovo, S. M., Mujeres directivas: evidencias científicas positivas.
  • 2017: Idrovo, S. M., ¿Cómo vamos en Colombia en la armonización de vida laboral, personal y familiar?
  • 2016: Idrovo, S. M., ¿Qué valoran las generaciones X y Y en el trabajo?
  • 2015: Idrovo, S. M., Responsabilidad familiar corporativa: mirando el vínculo entre vida personal, familiar y laboral.
  • 2015: Idrovo, S. M., Amas de Casa: Nuevo siglo: Cada vez hay menos amas de casa.
  • 2015: Idrovo, S. M., ¿Por qué las amas de casa están en vía de extinción?
  • 2015: Idrovo, S. M., Mujeres en Juntas Directivas: ruptura de paradigmas.
  • 2015: Idrovo, S. M., Mujeres en juntas directivas impulsan éxito empresarial.
  • 2014: Idrovo, S. M., Rompa los mitos de la RSE, la filantropía y el Valor Compartido.
  • 2014: Idrovo, S. M., Talento competitivo de las mujeres es desaprovechado.
  • 2014: Idrovo, S. M., El costo de la imprudencia en mensajes de las organizaciones.
  • 2014: Idrovo, S. M., Los retos pendientes de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • 2014: Idrovo, S. M., El principio de la ‘donut’ en las firmas: regreso al futuro.
  • 2014: Idrovo, S. M., Responsabilidad Familiar Corporativa, esencial en la Responsabilidad Social de la empresa.
  • 2014: Idrovo, S. M., Mujeres, la piedra angular de juntas directivas poderosas.
  • 2014: Idrovo, S. M., LAS MUJERES REFUERZAN LAS JUNTAS DIRECTIVAS.
  • 2014: Idrovo, S. M., El cuidado como clave del desarrollo sostenible.
  • 2013: Idrovo, S. M., Mujeres se abren paso en los Gremios colombianos.
  • 2013: Idrovo, S. M., Firmas con mujeres en la gerencia tienden a ser más rentables.
  • 2013: Idrovo, S. M., & Torres, C., RS en el sector hotelero colombiano.
  • 2013: Idrovo, S. M., Información y conexión: peligros solapados de comunicación.
  • 2013: Idrovo, S. M., La generación Sandwich: nuevo reto laboral y familiar.
  • 2013: Idrovo, S. M., Hombres y mujeres en la dirección: Teoría de supuestos.
  • 2012: Idrovo, S. M., Diversidad: mujeres en juntas directivas.
  • 2012: Idrovo, S. M., Formación / La delgada línea gris.
  • 2012: Idrovo, S. M., Liderazgo femenino en la alta dirección.
  • 2011: Idrovo, S. M., Sostenibilidad y perdón: una lección desde Sudáfrica.
  • 2011: Idrovo, S. M., & Lagomarsino, R., Lecciones directivas en medio de la ola invernal.
  • 2011: Idrovo, S. M., Aclarando realidades.
  • 2011: Idrovo, S. M., Reinventar la sostenibilidad.
  • 2011: Idrovo, S. M., Directivos del siglo XXI: compasivos y competitivos.
  • 2011: Idrovo, S. M., Adiós a los paradigmas caducos!
  • 2010: Idrovo, S. M., De trabajos, fatigas y cansancios.
  • 2010: Idrovo, S. M., Sostenibilidad: ¿Y dónde queda el factor humano?
  • 2010: Idrovo, S. M., Sostenibilidad y capital humano, la ruta por recorrer en empresas.
  • 2010: Idrovo, S. M., Las mujeres su motivación y trabajo.
  • 2010: Idrovo, S. M., ¿Qué es ser familiarmente responsable?
  • 2010: Idrovo, S. M., Aportes de mujeres y hombres al liderazgo.
  • 2009: Idrovo, S. M., Mujer, empresa y familia: equilibrios precarios.
  • 2009: Idrovo, S. M., La relación entre trabajo y persona: repensando la crisis.
  • 2009: Idrovo, S. M., Agenda del directivo: trabajo avanza, familia amortigua.
  • 2009: Idrovo, S. M., Trabajo y Hogar una relación por explorar.
  • 2009: Idrovo, S. M., Claves para surgir en tiempos difíciles.
  • 2008: Idrovo, S. M., ¿Qué es primero, el trabajo o la familia?
  • 2008: Idrovo, S. M., Los mejores sectores para trabajar en el 2009.
En Medios