Inicio / Dirección General / María Piedad López Vergara
Distinciones
  • Matti Koiranen – Väitöspalkinto, 2015.Perheyritysten Liitto RY. Best Doctoral Dissertation in Finland. Given by Entrepreneurs Finnish Association
  • Stewardship of Sustainable Family Wealth. 2013. Best Doctoral Proposal. Business Families Foundation and FERC.
Cargos actuales
  • Profesora del Departamento de Dirección General, INALDE Business School, Universidad de La Sabana, Colombia.
  • Secretaria General INALDE Business School, Universidad de La Sabana, Colombia.
  • Directora del centro de investigación INALDE, Family Business Center, Universidad de La Sabana, Colombia.
  • Consultora para empresas en áreas de gobierno corporativo, pensamiento estratégico. Especialista en empresas familiares, protocolos familiares, y consejos de familia.
  • Miembro de la Junta Directiva IFERA LATAM-International Family Entreprise Research Academy
Cargos anteriores
  • Directora del Programa MBA Intensivo, INALDE Business School, Universidad de La Sabana, Colombia.
  • Directora del Programa de Desarrollo Directivo PDD, INALDE Business School, Universidad de La Sabana, Colombia.
  • Directora del Programa de Propietarios, INALDE Business School, Universidad de La Sabana, Colombia.
  • Profesora de las áreas de Política de Empresa y Análisis de Situaciones de Negocios del EDIME.
  • Consultora empresarial, Legacy & Management.

Producción intelectual

Premios

2015:  Matti Koiranen Dissertation Award, The Finnish Family Firms Association.

2013:  Stewardship of Sustainable Family Wealth, 9th Family Enterprise Research Conference FERC – Business Families Foundation- Universidad del Desarrollo.

PRJ

López-Vergara, M. P., & Botero, I. (2015).  The role of non-economic goals for psychological ownership in family firms.   European Journal of International Management, 9 (2), 201-220.

Botero, I., Gómez-Betancourt, G., Betancourt, J., & López-Vergara, M. P. (2015).  Family protocols as governance tools: Understanding why and how family protocols are important in family firms.   Journal of Family Business Management, 5 (2), 218-237.

Gomez, G. E., Botero, I., Betancourt, J. B., & López, M. P. (2014).  Emotional Intelligence in Family firm its impact on interpersonal dynamics in the family, business and ownership systems.   Journal of Family Business Management, 4 (1), 4-23.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2013).  Factores que influyen en la inteligencia emocional de los miembros de una empresa familiar.   Entramado, 9 (1), 12-25.

Gomez, G. E., Betancourt, J. B., López, M. P., Pamplona, F., & Beltran, C. (2013).  Ventajas y desventajas de la sociedad por acciones simplificadas para la empresa familiar en Colombia. Estudio exploratorio.   Estudios Gerenciales (29), 213-221.

López, M. P., & Sepulveda, M. P. (2012).  Influence of the elements of the EFR ® Model on entrepreneurships led by women: comparative analysis between family and non-family businesses.   Cuadernos Latinoamericanos de Administración, 8 (4), 51-68.

Gomez, G. E., Lopez, M. P., Betancourt, J. B., & Millán, J. O. (2012).  Estudio sobre el desempeño de las empresas familiares colombianas que cotizan en la bolsa de valores, frente a las empresas no familiares.   Entramado, 8 (1), 28-42.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2011).  Aproximación a los factores que influyen en la visión estratégica del patrimonio en las empresas familiares colombianas.   Revista Estudios Gerenciales, Universidad ICESI, 27 (130), 165-183.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2011).  Factores que influyen en la participación de la mujer en cargos directivos y órganos de gobierno de la empresa familiar colombiana.   Revista Cuadernos de Administracion, 24 (42), 253-274.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2009).  Estudio exploratorio sobre la influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en el crecimiento en ventas de la empresa familiar colombiana.   Revista Cuadernos de Administracion, 22 (39), 163-190.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2008).  Estudio exploratorio de los factores que influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares colombianas.   Revista Cuadernos de Administracion, 21 (37).

ERJ:

López, M. P. (2020).  Pensamiento estratégico enfocado en la sostenibilidad.   Revista Inalde (55), 30-38.

López, M. P., & Lagos, D. (2019).  ¿Deberíamos contratar a un directivo no familiar?   Revista Inalde, 52.

López, M. P. (2019).  Del emprendimiento familiar a la dirección de organizaciones lideradas por familias empresarias: transición de alto impacto.   Revista Inalde, 26-32.

Gómez, G., López, M. P., Lagos, D., & Betancourt, J. (2019).  Por un consejo de administración más eficiente.   ISTMO.

López, M. P. (2019).  ¿Cómo generar una propiedad psicológica en las empresas familiares?   Revista Hacer Empresa.

Libros

López, M. P. (2013).  Understanding family shareholders in family firms. An exploration of the role of family dynamics in the development of family shareholders’ behaviours. Finland:  University of Jyväskylä.

Gomez, G. E., Betancourt, J. B., & López, M. P. (2012).  La visión estratégica del patrimonio en las empresas familiares. Una nueva perspectiva sobre los factores que influyen en la visión del patrimonio. Colombia:  Editorial académica española. Marca de LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co. FG..

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (Ed.). (2011).  Promoting the Development and professionalization of Family Business. Theory-Practice-Policy. IFERA AMERICAS 2011 Research conference proceedings.. Bogotá:  Fundación Universidad de La Sabana.

Casos

López, M. P., Goel, S., & Gómez, G. E. (2019). The Bazán Family Business: Challenges for Continuing the Family Legacy. SAGE Publications: SAGE Business Cases Originals. Sage Publications.

López, M. P. (2019). Fundación Fruto Bendito. INALDE Business School.

Herrera, J. S., & López, M. P. (2019). Palmas del Viento Serrano y Cia. INALDE Business School.

López, M. P., Betancourt, J. B., & Lagos, D. (2017). Transactional Cloud Technology. INALDE Business School.

López, M. P., Betancourt, J. B., & Lagos, D. (2017). Clínica Chilena de Cardiología. INALDE Business School.

López, M. P., Betancourt, J. B., & Lagos, D. (2017). Instant Power Corporation. INALDE Business School.

López, M. P., Betancourt, J. B., & Lagos, D. (2017). El Directivo No Familiar en Empresas Familiares: Retos y Aprendizajes. INALDE Business School.

Gómez-Betancourt, G., & López-Vergara, M. P. (2015). ¿Es esta empresa realmente mía, papá?. INALDE Business School.

Gómez-Betancourt, G., Bravo, L. C., & López-Vergara, M. P. (2015). Ferretería Müller. INALDE, Business School.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2011). José Rueda e Hijos S.A.S. INALDE Business School.

Gomez, G. E., López, M. P., Betancourt, J. B., & Beltran, C. (2010). Cambio Organizacional en el Sector Salud: La Fundación Neumológica Colombiana.INALDE Business School.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2008). El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión familiar vs. Visión individual (A), (B) y (C). INALDE Business School.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2007). Máquinas y Herramientas Graterol (A) y (B). INALDE Business School.

Gomez, G. E., & Lopez, M. P. (2006). Vehiculos de la Sierra (A) y (B). INALDE Business School.

Gomez, G. E., & Lopez, M. P. (2005). Plasticos MEC de Colombia S.A.: El gobierno corporativo en las empresas familiares. INALDE Business School.

Chapters

López, M. P. (2020). Dirigir desde la familia y la empresa en tiempos de cambios: Una oportunidad para la construcción de un legado. Dirección Empresarial, ¿Cómo navegar en tiempos de crisis?.

López, M. P., & Orozco, L. E. (2019). Should I continue working for my family firm?. Family firms in Latinamerica. Routledge.

Orozco, L. E., Botero, I., & López, M. P. (2018). When do women make a difference in the family firm: understanding the latin american context. Women entrepreneurship in family business (pp. 163-182). Routledge.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2016). Un modelo para comprender las empresas familiares multi-generacionales. Un itinerario para la trascendencia de la empresa familiar a la familia empresaria. LID Editorial.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2014). Jose Rueda & Sons. Family Business Casebook 2013. United States: Cox Family Enterprise Center.

Gomez, G. E., Betancourt, J. B., & Lopez, M. P. (2014). Fernando Davila Barberan’s Succession. Family Business Casebook 2013. United States: Cox Family Enterprise Center.

Gomez, G. E., Lopez, M. P., & Betancourt, J. B. (2013). The Dynasty Model for Entrepreneur Families: Vehiculos de la Sierra S.A.. Family Business Casebook 2010 – 2012. Unites States: Cox Family Enterprise Center.

Gomez, G. E., & Lopez, M. P. (2013). Graterol Machinery and Tools.. Family Business Casebook 2010 – 2012. Unites States: Cox Family Enterprise Center..

Gomez, G. E., & López, M. P. (2010). Capítulo 3. Ámbito Empresarial. ¿Cómo construir un legado familiar? Un modelo para tener familias empresarias perdurables. Editorial Cengage Learning.

Notas técnicas

Herrera, J. S., & López, M. P. (2019). Trampas familiares en empresas de tercera generación: análisis desde el caso Palmas del Viento Serrano y Cía. INALDE Business School.

Velásquez, C., López, M. P., & Muller, C. A. (2019). Emprendimiento con enfoque social. INALDE Business Shcool.

Lagos, D., Betancourt, J. B., & López, M. P. (2017). Ejecutivos externos en empresas familiares: Retos y aprendizajes. INALDE Business School.

López, M. P. (2016). Las mujeres accionistas en la empresa familiar y sus motivaciones: Unidad familiar y crecimiento Patrimonial.  Un análisis desde el consejo de familia y el consejo de socios. INALDE Business School.

López, M. P., & Gómez, G. E. (2016). Los nuevos retos de las empresas familiares antes los cambios generacionales y su impacto en la dirección. INALDE Business School.

López, M. P. (2015). El rol de las dinámicas familiares en el componente sicológico de la propiedad en empresas familiares: una visión desde Colombia y Finlandia. INALDE Business School.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2011). ¿Cómo elegir al sucesor ejecutivo en la empresa familiar? Función primordial de la Junta Directiva.INALDE Business School.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2011). La inteligencia emocional aplicada en los diferentes ámbitos de las organizaciones familiares. INALDE Business School.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. (2010). Dirección por valores, virtudes y principios en la empresa familiar. INALDE Business School.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2009). El rol del miembro de Junta directiva independiente y externo en las empresas familiares. INALDE Business School.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2008). El diseño de organizaciones para las familias empresarias. INALDE Business School.

Gomez, G. E., & López, M. P. (2007). Los propietarios en la empresa familiar: roles y responsabilidades. INALDE Business School.

Gomez, G. E., & Lopez, M. P. (2006). El Rol de los Comités frente a los Lineamientos del Gobierno Corporativo. INALDE Business School.

Gomez, G. E., & Lopez, M. P. (2006). Estrategia y Balanced Scorecard para Empresas Familiares. INALDE Business School.

Gomez, G. E., & Lopez, M. P. (2005). El Gobierno Corporativo y la Ley Sarbanes-Oxley: balance entre propiedad, dirección y junta directiva. INALDE Business School.

Gomez, G. E. (2004). Trampas familiares: un obstáculo para la continuidad de la empresa familiar. INALDE Business School.

Gomez, G. E. (2004). Protocolo familiar. INALDE Business School.

Participación en eventos nacionales e internacionales

Internacional

López, M. P. (2020). Psychological Ownership in Next-Generation Family Members in Family Firms.  The International Family Enterprise Research Academy 2020 Annual Conference , Santander, Spain.

Klinger, W. & López, M. P. (2019). El rol de la cultura familiar en la trascendencia generacional de las empresas familiares en Chocó.  Iberoamerican Academy of Management, Chía, Colombia.

Lagos Cortés, D. & López, M. P. (2019). Cumplimiento de prácticas de gobierno corporativo: un análisis para empresas familiares y no familiares colombianas.  CLADEA 2019, Lima, Peru.

López, M. P. & Orozo, L. E. (2019). Should I Continue Working for my Family Firm?  The International Family Enterprise Research Academy 2019 Annual Conference , Bérgamo, Italy.

López, M. P. & Lagos, D. (2019). Non-Family Managers in Family Business: Understanding their Expectations and Contributions.  The International Family Enterprise Research Academy 2019 Annual Conference , Bérgamo, Italy.

López, M. P. (2018). Psychological ownership and family dynamics in family firms.  IFERA LATAM Meeting, Buenos Aires, Argentina.

Caspersz, D., López, M. P., & Sullivan, S. (2018). Love and Transgenerational Transfer in Family Business.  The International Family Enterprise Research Academy 2018 Annual Conference , Zwolle, Netherlands.

Goel, S., López, M. P., Lagos, D., & Betancourt, J. B. (2018). Formal Governance Adoption and Performance: Effect of Family Control in Colombian Firms.  SMS Special Conference, Sao Paulo, Brazil.

López, M. P. & Botero, I. (2018). Understanding the Development of Psychological Ownership in Family Firms: The Role of Family Dynamics.  The International Family Enterprise Research Academy 2018 Annual Conference , Zwolle, Netherlands.

Betancourt, J., Lagos, D., López, M. P., Vicaría, J., & Gómez, G. (2017). Moderators of the relationship between great place to work and performance.  The International Family Enterprise Research Academy 2017 Annual Conference , Zadar, Croatia.

Betancourt, J., López, M. P., & Lagos, D. (2017). Shareholders governance practices and their influence on family and non-family financial performance.  SIDREA International Workshop, Nápoles, Italy.

López, M. P., Botero, I., & Orozco, L. (2017). When do women make a difference in the performance of Latin American family firms: An exploration of the colombian context.  The International Family Enterprise Research Academy 2017 Annual Conference , Zadar, Croatia.

Lopez-Vergara, M. P. (2016). Women’s Involvement in the Family Business: Family and Ownership Purposes.  16th Annual Conference The International Family Enterprise Research Academy, Chía, Colombia.

Sullivan, S., Caspersz, D., & Lopez-Vergara, M. P. (2016). Exploring the Influence of Socioemotional Wealth on Change in Family Business: Using the case of an Indonesian and Colombian Family Business .  16th Annual Conference The International Family Enterprise Research Academy, Chía, Colombia.

Botero, I., Henssen, B., & Lopez-Vergara, M. P. (2015). Understanding the collective nature of Psychological Ownership in family firms.  15th Annual IFERA World Family Business Conference, Hamburg, Germany.

Gómez, G., Botero, I., Lopez-Vergara, M. P., & Betancourt, J. (2015). Emotional Intelligence in Family Firms: Its Impact on Interpersonal Dynamics in the Family Business and Ownership Systems.  15th Annual IFERA World Family Business Conference, Hamburg, Germany.

Lopez-Vergara, M. P. & Botero, I. (2015). The role of non-economic goals for psychological ownership in family firms.  15th Annual IFERA World Family Business Conference, Hamburg, Germany.

López-Vergara, M. P. (2015, June). ¿Conservar la unidad familiar y preservar el patrimonio de la familia? Roles y dilemas de la mujer en la empresa familiar.  11th FERC Annual Family Enterprise Research Conference, Burlington, VT, United States of America.

Gomez, G. E., Botero, I., Betancourt, J. B., & López, M. P. (2014). Family protocols as governance tools: Understanding why and how family protocols are important in family firms.  14th Annual IFERA World Family Conference, Lappeenranta, Finland.

López, M. P. & Gomez, G. E. (2014). Emotional attachment of family members as the key dimension of Socioemotional Wealth: its contribution to psychological ownership in family shareholders in family firms.  14th Annual IFERA World Family Conference, Lappeenranta, Finland.

López, M. P. & Gómez, G. (2014). Understanding family activities in family firms: An exploration of the role of family activities in psychological ownership in family members.  10th Family Enterprise Research Conference FERC, Portland, United States of America.

Gomez, G. E., Betancourt, J., López, M. P., & Tan, W. (2013). Factors influencing the founder’s choice of ownership succession mechanisms in Family firms.  13th Annual IFERA World Family Business Conference, St. Gallen, Switzerland.

Gomez, G. E., López, M. P., Betancourt, J. B., & Botero, I. (2013). Understanding Family Protocols from a Process Point of View.  9th Family Enterprise Research Conference FERC, Viña del Mar, Chile.

Gomez, G. E., López, M. P., Betancourt, J. B., & Aldana, L. Á. (2013). Estudio comparativo de servicio, ambiente y calidad en restaurantes familiares de Bogotá.  9th Family Enterprise Research Conference FERC, Viña del Mar, Chile.

Gomez, G. E., Betancourt, J., & López, M. P. (2013). An exploratory study of family protocols: factors that influence protocol creation in family firms from two Latin American countries.  13th Annual IFERA World Family Business Conference, St. Gallen, Switzerland.

Gomez, G. E., Betancourt, J., & López, M. P. (2013). An exploratory study of family protocols: factors that influence protocol creation in family firms from two Latin American countries.  13th Annual IFERA World Family Business Conference, St. Gallen, Switzerland.

López, M. P. (2013). Psycological Ownership in stockholders of family firms: An understanding from Socioemotional Wealth Approach.  9th Family Enterprise Research Conference FERC, Viña del Mar, Chile.

López-Vergara, M. P. (2013). Understanding psychological ownership in family firms: an exploration of the role of emotional attachment of family members.  13th Annual IFERA World Family Business Conference, Laaperaanta, Finland.

López-Vergara, M. P. (2013, June). Understanding psychological ownership in family shareholders: An explorations form dimensions of Socioemotional Wealth.  9th Family Enterprise Research Conference FERC, Viña del Mar, Chile.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2012). Difficulties Experienced by Family Businesses in Latin American Countries: A Descriptive Study.  12th IFERA Annual World Family Business Research Conference, Bordeaux, France.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2012). The Impact of the Diagnosis, Formulation and Implementation of Family Protocols on Family Businesses Performance.  12th IFERA Annual World Family Business Research Conference, Bordeaux, France.

López, M. P., Towsend, P., & Sepulveda, P. (2012). Typologies of Female Entrepreneurship: A Comparative Analysis between Family and Non-Family Businesses.  12th Annual IFERA World Family Business Research Conference, Burdeaux, France.

López, M. P., Gómez, G., & Betancourt, J. (2012). Emotional Intelligence in the Family Business. An Approach from the Individual and the Business Perspective.  12th Annual IFERA World Family Business Research Conference, Burdeaux, France.

Gomez, G. E., López, M. P., Betancourt, J. B., & Millan, J. (2011). Study on the performance of the Colombian family businesses listed on the stock exchange versus the non-family business.  IFERA, Roma, Italy.

Gomez, G. E., Betancourt, J. B., & López, M. P. (2011). Factores que influyen en la visión estratégica del patrimonio en las empresas familiares colombianas.  IFERA AMÉRICAS, Bogotá, Colombia.

Gomez, G. E., López, M. P., Betancourt, J. B., & Olmedo, J. (2011). Estudio sobre el desempeño de las empresas familiares colombianas que cotizan en la bolsa de valores frente a las empresas no familiares.  IFERA AMÉRICAS, Bogotá, Colombia.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2011). Influence of executive succession and other factors in the ownership succession.  IFERA AMÉRICAS, Bogotá, Colombia.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2011). Exploratory Study on the Influence of Family Vision and Ownership Vision on Strategy and of These on Profitability and Family Performance in the Colombian Family Business.  IFERA AMÉRICAS, Bogotá, Colombia.

López, M. P., Gómez, G., & Betancourt, J. (2011). La participación de la mujer en cargos directivos y órganos de gobierno de la empresa familiar colombiana: factores e impactos.  IFERA AMÉRICAS, Chía, Colombia.

López, M. P., Towsend, P., & Sepulveda, P. (2011). La influencia de los componentes del modelo EFR® en los emprendimientos e intraemprendimientos femeninos colombianos de carácter familiar y no familiar.  IFERA AMÉRICAS, Chía, Colombia.

López, M. P., Betancourt, J., Aldana, L. A., & Álvarez Builes, M. P. (2011). Estudio comparativo de servicio, ambiente y calidad en empresas familiares del sector restaurantes de Bogotá. La importancia de medir el servicio al cliente.  IFERA AMÉRICAS, Chía, Colombia.

López, M. P., Towsend, P., & Sepulveda, P. (2011). Influence of the elements of the EFR® model on entrepreneurships led by women: comparative analysis between family and non-family businesses.  11th Annual IFERA World Family Business Research Conference, Palermo, Italy.

Pamplona, F., Betancourt, J. B., & López, M. P. (2011). Estudio Exploratorio de La Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) para la Empresa Familiar en Colombia. Ventajas y desventajas.  IFERA AMÉRICAS, Chía, Colombia.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2010). The involvement of women in management and government bodies in Colombian family businesses-Its motivation and impact.  10 th annual IFERA world family business research conference., Londres, United Kingdom.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2010). Exploratoy study on the influence of family vision and ownership vision on the strategic and of these in the profitability and family performance of the Colombian family businesses.  10 th annual IFERA world family business research conference., Londres, United Kingdom.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2009). Los conflictos entre propietarios y las familias empresarias.  IntEnt 2009 + Family Business Conference, EGADE-Tecnológico de Monterrey, Monterrey, Mexico.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2009). Manejo del conflicto y comunicación en la empresa familiar.  IntEnt 2009 + Family Business Conference, EGADE-Tecnológico de Monterrey, Monterrey, Mexico.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2009). Estudio exploratorio sobre la influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en la estrategia y éstas en la rentabilidad de la empresa familiar colombiana.  IntEnt 2009 + Family Business Conference, EGADE-Tecnológico de Monterrey, Monterrey, Mexico.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2009). Exploratory study of the factors influencing the selection of an ownership succession mechanism in colombian family business.  IFERA, Nicosia, Cyprus.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2008). Women’s involvement in the management and government areas within the family business: a perspective from property, the family and the business.  8th Annual IFERA Conference. ‘The Entrepreneuring Family’, Ámsterdam, Netherlands.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2008). Influence of family and ownership visions in colombian family business growth strategy.  8th Annual IFERA Conference. ‘The Entrepreneuring Family’, Ámsterdam, Netherlands.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2007). Factores que influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares colombianas.  1 Congreso latinoamericano de la empresa familiar, Buenos Aires, Argentina.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2007). Influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en la estrategia de la empresa familiar.  1 Congreso latinoamericano de la empresa familiar, Buenos Aires, Argentina.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2007). La participación de la mujer en espacios de dirección y gobierno de la empresa familiar: un punto de vista desde la propiedad, la familia y la empresa.  1 Congreso latinoamericano de la empresa familiar, Buenos Aires, Argentina.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2007). Tipologías de la empresa familiar: marco conceptual basado en la dirección estratégica y la confianza.  1 Congreso latinoamericano de la empresa familiar, Buenos Aires, Argentina.

Nacional

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2009). La participación de la mujer en los espacios de gobierno y dirección de las empresas familiares colombianas.  Cuarta Jornada de Socialización Universidad de La Sabana, Chía, Colombia.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2008). Influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en la estrategia de crecimiento de las empresas familiares colombianas.  Tercera Jornada de Socialización Universidad de La Sabana, Chía, Colombia.

Gomez, G. E., López, M. P., & Betancourt, J. B. (2007). Factores que influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares colombianas.  Segunda Jornada de Socialización, Universidad de La Sabana., Chía, Colombia.

Divulgación

2019: López, M. P., El rol de la mujer en la empresa familiar – Parte 1.

2019: López, M. P., El rol de la mujer en la empresa familiar – Parte 2.

2018: López, M. P., & Lagos, D., Dinámica de la empresa familiar colombiana.

Otras publicaciones

2018: Lagos, D., López, M.P., & Betancourt, J.B., Gobierno corporativo: Clave para nombrar y remunerar a los directivos.

2017: López, M. P., ¿Cómo afectan los cambios generacionales la dirección de las empresas familiares?

2017: López, M. P., & Betancourt, J., Gestión de las crisis en las empresas familiares y el papel de los órganos de gobierno.

2016: López-Vergara, M. P., Empresarios familiares: Ya es hora de incentivar la propiedad psicológica en las siguientes generaciones.

2015: López-Vergara, M. P., Soy accionista pero no siento que esta empresa sea mía.

2012: Gomez, G. E., López, M.P., & Betancourt, J.B., El desempeño de las empresas familiares que cotizan en la bolsa de valores de Colombia.

2011: Gomez, G. E., López, M.P., & Betancourt, J.B., El desempeño de las empresas familiares que cotizan en la bolsa de valores de Colombia.

2011: Pamplona, F., La responsabilidad social en las empresas familiares.

2011: López-Vergara, M. P., La sucesión del liderazgo en la empresa familiar. Un reto para la familia y la empresa.

2011: Gómez, G., López-Vergara, M.P., & Betancourt, J., Reuniones familiares: Una herramienta para construir el legado de las familias empresarias.

2010: Gomez, G. E., López, M.P., & Betancourt, J.B., ¿Es conveniente el modelo actual de asamblea general de accionistas?

2010: Gomez, G. E., López, M.P., & Betancourt, J.B., ¿Qué tan eficientes son los protocolos familiares? Una mirada desde el diagnóstico familiar, patrimo.

2010: Gómez, G., López-Vergara, M.P., & Betancourt, J., Hacia un liderazgo trascendente.

2009: Gomez, G. E., & López, M.P., Reuniones Familiares: una herramienta para construir el legado de las familias empresarias.

2009: Gomez, G. E., & López, M.P., Miembros independientes y externos de junta directiva. Su verdadero rol en la empresa familiar.

2008: Gomez, G. E., & López, M.P., Los secretos de las empresas familiares centenarias. Lecciones para transmitir de generación en gene.

2008: Gomez, G. E., & López, M.P., Los propietarios en la empresa familiar: roles y responsabilidades.

2007: Gomez, G. E., & López, M.P., Estrategia e indicadores de gestión para empresas familiares.

Publicaciones web

2020: López, M. P., Nuestra mejor versión como directivos y miembros de familia frente al COVID-19.

2020: López, M. P., Claves para construir la estrategia familiar: Descubriendo lo mejor de cada uno en la familia.