La lealtad es el resultado de la confianza y la confianza es un sentimiento que se gana con el tiempo, poco a poco, aunque se puede perder repentinamente… Desafortunadamente, con frecuencia, son las empresas las que no son leales con sus empleados, les piden lealtad, pero no les dan confianza. La única lealtad posible es de doble vía.
Descubre cómo diferenciar entre reflexionar y procrastinar en entornos corporativos. Aprende a transformar las pausas conscientes en decisiones estratégicas efectivas y evita los costos de posponer tareas en tu vida profesional.
Sanas intenciones, por Carlos Francisco Restrepo Palacio, PDD de Inalde, reflexiona sobre la diferencia entre lo que queremos hacer y las consecuencias de nuestras acciones. Un análisis sobre responsabilidad, liderazgo consciente y el valor de actuar con coherencia.
Escrito por Fabián Motta Hurtado, EMBA INT ¿Alguna vez has sentido un vacío en la boca del estómago? Ese que aparece cuando saltas al vacío… Cuando emprendes algo que te importa profundamente… Cuando amas con todo el corazón, sabiendo que puedes perder… Cuando algo que antes te daba seguridad, de repente, ya no está. Ese [...]
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