Inalde Business School, a través de su Centro de Liderazgo en IA para la Alta Dirección – INALDE AI, en alianza con la Universidad de La Sabana, presentó el nuevo Doctorado en Inteligencia Artificial, en un evento que reunió a líderes del sector financiero para reflexionar sobre el futuro de la IA en la banca colombiana.
El panel fue moderado por María Paula Duque, líder de Sostenibilidad para América Latina en Microsoft, miembro de la junta directiva de Aval Valor Compartido y Executive MBA 1997 de Inalde. Los participantes fueron: Pablo Arboleda Niño, vicepresidente de Analytics en Bancolombia y CEO de Wenia; Isabel Cristina Martínez, presidenta de Aval Valor Compartido; Ricardo León Otero, vicepresidente ejecutivo de Davivienda y Miguel Ángel Uribe Laverde, director del doctorado en Inteligencia Artificial y director AI-Lab Laboratory for Innovation on Artifical Intelligence de la Universidad de La Sabana.
Conoce acerca de: "Centro de liderazgo en IA para la alta dirección - INALDE Business School"
Una alianza académica y empresarial para liderar la transformación digital
Juan Manuel Vicaría, profesor y director del Centro de Liderazgo en IA para la Alta Dirección – INALDE AI, abrió el evento resaltando que era urgente “hacer más” en el campo de la inteligencia artificial y que esta alianza busca combinar el conocimiento académico de La Sabana con la experiencia empresarial de Inalde para acompañar la transformación digital del país.
Miguel Ángel Uribe, explicó que uno de los principales retos de las organizaciones es integrar diferentes áreas para lograr soluciones con IA. “El doctorado forma profesionales capaces de conectar capacidades organizacionales con visión tecnológica”, indicó.
Los datos: el mayor activo del sector
Uno de los puntos centrales fue el valor estratégico de los datos. Pablo Arboleda afirmó que “los bancos tienen un activo muy valioso: sus datos”, pero para que generen valor deben estar bien gobernados.
Isabel Cristina Martínez agregó que datos como los del metro de Bogotá o del clima pueden alimentar modelos que guíen decisiones financieras: “Hay que usar lo que ya tenemos, sin esperar información perfecta”.
Miguel, a su vez, señaló la urgencia de desarrollar capacidades técnicas dentro de las empresas: “Necesitamos talento que resuelva problemas complejos usando IA, desde distintos niveles”. Esta visión conecta con el propósito de la alianza Inalde–La Sabana: formar líderes con habilidades prácticas y fundamentos sólidos.
Gobernanza y experiencia del usuario
Ricardo León Otero, subrayó que sin una buena gobernanza los proyectos no prosperan. “Nosotros estructuramos nuestras iniciativas con una figura clara de liderazgo que coordina los esfuerzos en IA desde el inicio”, explicó.
Pablo añadió que la IA solo tiene sentido si mejora la experiencia del cliente: “El usuario debe sentir que la tecnología le facilita la vida”.
Isabel Cristina Martínez cerró destacando que el mayor reto es lograr la adopción total dentro de las organizaciones. “El desafío está en lograr que el 100% de los colaboradores adopte la IA como herramienta diaria. Eso implica hablar de gestión del cambio y formación”, concluyó.
Una apuesta por el liderazgo digital
La alianza entre INALDE AI y la Universidad de La Sabana no solo fortalece la educación superior, sino que también posiciona al país como un actor clave en el desarrollo de talento especializado en IA. Esta iniciativa representa una apuesta concreta por un futuro donde la inteligencia artificial sea una herramienta al servicio del progreso empresarial y social en Colombia.
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