INALDE Business School, de la Universidad de La Sabana, dio inicio oficial a la nueva cohorte del Executive MBA fin de semana 2026-2028. El evento reunió a directivos y empresarios que decidieron emprender este proceso de formación en medio de un contexto de incertidumbre global, marcado por transformaciones económicas, sociales y tecnológicas.
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Bienvenida a los participantes: formarse con sentido humano y prudencia
El director general de INALDE, Obdulio Velásquez Posada, felicitó a los nuevos participantes por tomar la decisión de formarse en un momento de incertidumbre, algo que, según dijo, es propio de la labor directiva: "un directivo lo que hace es tomar decisiones en tiempos de incertidumbre".
Destacó que, más allá de los títulos y la trayectoria de cada uno, lo que marcará la diferencia será el proceso de transformación personal y profesional que están por iniciar, orientado a formar "hombres y mujeres directivos con un sentido humanista de servicio a los demás" y con capacidad de decidir desde la prudencia directiva.
Por su parte, Álvaro Moreno García, profesor y director de la cohorte 2026-2028, animó a los participantes a disfrutar la experiencia y sentirse acompañados durante el proceso, mientras que Santiago Forero, director del Executive MBA, cerró la bienvenida con un mensaje cercano: "Ya nos veremos ahora entonces, más tarde, y bienvenidos a todos".
Liderazgo con enfoque en habilidades blandas
Los participantes compartieron sus motivaciones frente al programa. Tania Milena Cardoso, afirmó que llegó buscando una fórmula con pasos concretos para liderar, pero concluyó que el primer paso es conocerse a uno mismo: "A veces creemos que nos conocemos a nosotros mismos, pero día a día nos vamos reinventando", reflexionó.
A su vez, Christian Fandiño relató que su llegada a INALDE estuvo motivada por una conversación con un colega vicepresidente, quien lo llevó a reflexionar sobre la relevancia de la escucha activa en el ejercicio directivo, lo que despertó en él un interés genuino por formarse y perfeccionar habilidades blandas.
Estos testimonios reflejan un denominador común entre los nuevos integrantes: la búsqueda de un crecimiento que va más allá de lo técnico, orientado al autoconocimiento y al desarrollo de habilidades humanas para liderar equipos y organizaciones.
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Un viaje que apenas comienza
El inicio de esta cohorte marca el comienzo de un proceso que sus directivos definen como un viaje de transformación integral, personal y profesional. Con una comunidad que combina experiencia empresarial, rigor académico y un enfoque humanista, el programa invita a sus participantes a confiar en el proceso y a asumir el aprendizaje como una tarea permanente. Como lo resumió Obdulio, la meta final es clara: formar mejores personas, mejores oportunidades y empresas para construir un mejor país.
