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“The Relationship Between Telework, Job Performance, Work–Life Balance and Family Supportive Supervisor Behaviours in the Context of COVID-19”, artículo publicado en Global Business Review

General
21/10/2021
“The Relationship Between Telework, Job Performance, Work–Life Balance and Family Supportive Supervisor Behaviours in the Context of COVID-19”, artículo publicado en Global Business Review

Ángela María de Valdenebro Campo, Executive MBA de INALDE Business School y vicerrectora de Procesos Académicos y Proyección Social de la Universidad de La Sabana, publicó el artículo “The Relationship Between Telework, Job Performance, Work–Life Balance and Family Supportive Supervisor Behaviours in the Context of COVID-19”, en Global Business Review. Este artículo fue producto de su tesis doctoral, la cual fue dirigida por Sandra Idrovo Carlier, profesora de INALDE.

Este paper muestra la importancia de los comportamientos de los supervisores y del balance trabajo-vida para un mejor rendimiento laboral en el contexto de la pandemia ocasionada por el virus COVID-19.

El estudio se llevó a cabo con una muestra representativa de empresas en el sector servicio en Colombia.

Global Business Review, rankeado Q2 en SCOPUS, publica artículos de naturaleza multidisciplinaria y de interés internacional. Asimismo, su principal objetivo es generar reflexiones importantes tanto para las instituciones corporativas como para la sociedad en general.

Lee también: Publicación del artículo: "Content analysis and message characteristics of twitter: a case study of high-end makeup" - INALDE Business School

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