Credicorp Capital designó a Iván Darío Cárdenas, Executive MBA de INALDE, como nuevo director regional de Compliance y Ética, quien asume la responsabilidad de liderar los programas de integridad empresarial en Colombia, Perú, Chile y Panamá. El nombramiento llega en un momento clave para la organización, que avanza en su estrategia de crecimiento y transformación digital en la región.
Un cargo con propósito más allá del control
El nuevo directivo de Credicorp tiene una visión clara sobre lo que debe ser el Compliance en una empresa moderna: no un área de restricciones, sino un motor de valor. "Más allá de gestionar riesgos, mi propósito es contribuir a que Compliance sea un habilitador estratégico que fortalezca la sostenibilidad del negocio, proteja a los clientes y genere confianza en los mercados", afirma. Bajo su liderazgo, el área tendrá a su cargo temas como la prevención del lavado de activos, la protección de datos personales, la transparencia fiscal y la lucha contra la corrupción.
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Las tres prioridades de sus primeros 100 días
Personas, alianzas e integración regional. Esas son las tres apuestas no negociables con las que arranca en el cargo. Sobre su equipo es enfático: "Aspiro a consolidar un equipo humano, cercano y colaborativo, donde los valores orienten las decisiones y donde cada persona encuentre espacios para crecer. Estoy convencido de que los resultados sostenibles siempre comienzan por las personas." En cuanto a la integración regional, ve en la diversidad de los cuatro países una oportunidad única: "La diversidad de experiencias y perspectivas representa una oportunidad extraordinaria para aprender, crecer y construir soluciones sólidas."
Visión y metas: no hay que elegir entre las dos
Para él, inspirar con una visión grande y fijar metas concretas son caminos inseparables en este camino que inicia en Credicorp. "Los equipos se comprometen profundamente cuando perciben que su trabajo contribuye a algo más grande que los resultados del corto plazo", señala. Por eso combina objetivos claros con un propósito que trasciende los números: construir organizaciones éticas, sostenibles y responsables.
Un liderazgo que se mide en personas, no solo en resultados
Con más de veinte años de carrera, define su estilo en tres palabras: humano, íntegro y desarrollador. Para él, la clave está en poner a las personas en el centro: "Cuando un líder hace eso, genera entornos de confianza donde florecen el compromiso, el aprendizaje y la excelencia." Y va más lejos al hablar de legado: "La huella más valiosa que podemos dejar como directivos es contribuir al crecimiento de quienes trabajan con nosotros y ayudarles a convertirse en mejores seres humanos."
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El Executive MBA que cambió su forma de decidir
Su paso por el programa Executive MBA de INALDE dejó una marca en su manera de liderar. Aprendió que una buena decisión no se juzga solo por lo que produce, sino por cómo se toma: "La prudencia, la reflexión y la consideración de las distintas dimensiones humanas y empresariales son elementos esenciales del directivo." Una convicción que hoy aplica en cada reunión, cada decisión y cada conversación con su equipo.
Le deseamos muchos éxitos a Iván Darío en este nuevo reto directivo en Credicorp.
