Cuando un colaborador siente que “ha cumplido su ciclo con la organización” empieza a considerar sus opciones de salida, aun si la empresa se siente satisfecha con sus aportes e incluso tener pensado un plan de futuro para este.
Cuando un colaborador siente que “ha cumplido su ciclo con la organización” empieza a considerar sus opciones de salida, aun si la empresa se siente satisfecha con sus aportes e incluso tener pensado un plan de futuro para este.