Liderazgo Positivo

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Este programa está diseñado para responder a las demandas de los nuevos modelos de trabajo surgidos en la post-pandemia. ¿Cómo promover la empatía? ¿Cómo comunicarnos para gestionar mejor los potenciales conflictos? ¿Cómo generar confianza y cuidar la unidad en equipos dispersos? ¿Cómo promover el balance entre las múltiples demandas de la vida laboral y personal? ¿Cómo prevenir el burnout en ambientes laborales demandantes y en contextos de alta complejidad?

Dirigido a

Directivos y líderes de equipos que requieran adecuar su estilo de liderazgo con las necesidades de sus colaboradores, de cara a mejorar el ambiente de trabajo y la satisfacción de su gente.

Con este programa lograrás

Perfeccionar habilidades directivas que fomenten la confianza y la cooperación dentro de los equipos de trabajo.
Reflexionar sobre estrategias efectivas para manejar el conflicto entre equipos de trabajo remotos.
Sensibilizarse sobre la importancia de generar entornos de trabajo empáticos y comprensivos frente a las necesidades de los colaboradores.
Comprender lo que las nuevas generaciones exigen a las organizaciones y sus líderes
Tener mayor claridad sobre las barreras para conciliar el trabajo y la vida personal.

Contenido

Gestión de la confianza ante la distancia física y emocional.
Fundamentos de la empatía.
¿Qué comunicamos y cómo?
El conflicto en equipos remotos.
Los riesgos de burnout: ¿Cómo balancear las demandas laborales y personales?
Dirigir equipos en ambientes de alta complejidad.
La importancia de cuidar la salud mental como parte de la nueva realidad de los ambientes de trabajo.