La lealtad es el resultado de la confianza y la confianza es un sentimiento que se gana con el tiempo, poco a poco, aunque se puede perder repentinamente… Desafortunadamente, con frecuencia, son las empresas las que no son leales con sus empleados, les piden lealtad, pero no les dan confianza. La única lealtad posible es de doble vía.
Gustavo Mas, alumni PADE de INALDE, reflexiona sobre cómo convivir con la duda, gestionar la incertidumbre y convertir las preguntas en oportunidades de acción.
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El ejemplo es una herramienta esencial del liderazgo: transforma, inspira y genera confianza cuando se sostiene en la influencia y la coherencia.
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