La lealtad es el resultado de la confianza y la confianza es un sentimiento que se gana con el tiempo, poco a poco, aunque se puede perder repentinamente… Desafortunadamente, con frecuencia, son las empresas las que no son leales con sus empleados, les piden lealtad, pero no les dan confianza. La única lealtad posible es de doble vía.
¿Vivir sin riesgos o arriesgarse a vivir? Carlos Restrepo, PDD, reflexiona sobre cómo la gestión del riesgo y la incertidumbre moldean cada decisión, y por qué el equilibrio entre prudencia y valentía es esencial para crecer.
Camilo Parra Pérez, Executive MBA de INALDE, reflexiona sobre cómo administrar la velocidad de la vida y el ritmo
Descubre cómo los líderes colombianos están transformando su talento en 2026: tendencias del mercado ejecutivo, habilidades clave ante la IA y estrategias reales de empleabilidad con Conexión Laboral INALDE.
Podcast
Blog
