La lealtad es el resultado de la confianza y la confianza es un sentimiento que se gana con el tiempo, poco a poco, aunque se puede perder repentinamente… Desafortunadamente, con frecuencia, son las empresas las que no son leales con sus empleados, les piden lealtad, pero no les dan confianza. La única lealtad posible es de doble vía.
Carlos Francisco Restrepo, PDD de INALDE, reflexiona sobre cómo nuestras decisiones y acciones construyen un legado significativo para las futuras generaciones.
¿El cambio organizacional debe ser una excepción o una capacidad? Descubra por qué la elasticidad corporativa es la ventaja competitiva que necesitan las empresas.
Descubre la diferencia entre cambio y transformación y cómo ambos conceptos pueden impulsar el crecimiento personal y el liderazgo con el artículo de Gustavo Mas, PADE de INALDE.
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