En INALDE Business School se llevó a cabo el Primer salón de conexión laboral y networking, un espacio que diseñamos en la Escuela, en alianza con Experis | Manpower Group, para que nuestra comunidad de egresados tuviera la oportunidad de interactuar con los representantes del área de Talento Humano de importantes empresas como Ferrero, SAP, Alpina, Grupo Bolivar, Davivienda, Boheringer, entre otras.
Durante esta jornada, Rosa Helena Henao, consultora senior en Talento Organizacional y facilitadora de procesos de innovación y estrategia de Experis, compartió con los participantes los retos del líder digital del futuro a partir de un estudio realizado por esta empresa.
Además, enfatizó sobre la importancia de tener una mente flexible que se adapte a los cambios que el nuevo mundo digital trae para las empresas, al mismo tiempo que analiza y estudia el entorno en el que se desarrolla la operación, para no quedarse atrás en las tendencias.
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Asimismo, Diana Chaves, vicepresidente de Talento Humano de Ariadna Communications Group, y Marco D´Andrea, Business Managing Director Experis, hicieron parte del conversatorio que moderó el profesor y director del Centro de Estudios en Dirección del Talento Humano (CEDIT), Juan Manuel Parra, en el que se dialogó sobre la experiencia de reclutamiento para los cargos directivos.
